募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。当社のアプリケーション開発領域における抜本的な開発生産性向上を目指し、生成AI・Agentic AIに関するグローバル技術戦略を定め、国内外グループ会社と共同でグローバルアセットを開発、展開する。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
それに伴う、技術・市場調査、国内外グループ会社との調整、アセット開発におけるプロジェクトマネジメント、顧客提案/案件支援などに一貫して取り組む。
なお、海外グループ会社の主な連携先は、US、UK、ドイツ、スペイン、インド。また、当該職務を通じて、製造、流通、金融、保険、官公庁等の様々な業界に関与できます。
実際の業務アサインについては、ご本人の希望や適性に加味し、国内関連業務orグローバル関連業務、単一業務or複数業務を判断させていただきます。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
NTTデータグループでは、既に生成AIを具備する当社独自のグローバルアセット（例：Coding by NTT DATA：レガシーアプリケーションをモダナイズするプラットフォーム）や3rd Partyの生成AIソリューションを活用し、アプリケーション開発における開発生産性の向上を継続的に実現しています。
更なる開発生産性の向上実現のため、グローバル技術戦略策定とグローバルアセット開発・展開に関与することができます。
また、当社ビジネスにおいて、アプリケーション開発・保守は非常に大きなウェイトを占めており、当該取り組みは、会社全体に対し非常に大きな影響力を持ちます。
グローバル各国を跨るアプリケーション開発・保守領域の技術戦略を立案、実行することで、日本国内だけでなく海外各国との人脈を構築することができ、各国のビジネス特性を踏まえた技術トレンドや、国毎の違いを肌に感じ学ぶことができます。
生成AIやAgentic AIに関する技術知識や先進的な技術開発経験とともに、様々な国・人種が参画するバーチャル組織を運営する経験も得ることができます。
＜想定役職＞
課長代理、主任
【組織情報】
AI技術によるシステム開発の圧倒的な効率化＆ビジネス変革
【採用背景】
現在、採用元部署は、生成AI・Agentic AIを活用したグローバル共通でのアセット開発・展開を推進しているが、社内ニーズならびに、市場における技術進化...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■業務における日本国内外メンバとの折衝、調整、課題解決等の経験
■システム開発プロジェクトにおいて何らかのリーダー経験（プロジェクトリーダー、サブリーダー等）
■技術領域で何かしらの得意領域があること（ソースコードが読める、DBに詳しい、クラウド等の大規模アーキテクト経験、生成AIソリューション活用経験）
※なお、上記経験・スキル・知識の条件を完全に満たさない場合においても、ご本人の意欲やポテンシャルも考慮します。
■英語（海外メンバと対等にコミュニケーションを取り折衝、課題解決等ができるレベル）
■TOEIC700以上もしくはTSSTレベル5以上（なお、海外業務に携わる場合において、左記を必要条件とする）
[歓迎要件]
□アジャイル開発経験
□AI（生成AI含む）を活用したソフトウエア開発の知見・経験
□グローバルでの技術戦略策定、実行管理
□スペイン語（あればなお良しという程度）
□応用情報技術者、高度情報処理技術者（ST、SA、PM、DB、SM）、プロジェクトマネジメント資格、クラウドベンダ資格
＜求める人物像＞
●海外メンバとのコミュニケーションに萎縮しない人財
●受け身型ではなく、自分で考え動くことができる人財
●機動力と俊敏性とを兼ね備えた人財
●技術力のみならず、コミュニケーションにも長けた人財
●顧客視点で考えられる人財
●次世代のリーダークラスを担えるポテンシャルが期待できる人財
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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700万円～1050万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
