募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。＜会社情報＞
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
当社は、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムを創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現の貢献する企業です。
その中でも公共・社会基盤分野は、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム（通信業界）、電気・ガス等のエネルギー業界等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをミッションとしています。
NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。
＜ポジション情報＞
公共・社会基盤分野は、技術的には医療・テレコム（通信業界）の領域が先行していますが、昨今では行政（中央省庁・自治体）領域においてもガバメントクラウドの利用が求められています。これを背景に先進的な技術が求められる領域が急拡大し、社会の仕組みを支える中央省庁基幹系の大規模システムに及びます。こうした先進的な開発を行う案件で、インフラ技術リーダー・メンバとして活躍いただきます。なお、配属先や担当する職務はご希望やご経験を考慮して入社までの間に決定します。
＜公共・社会基盤分野における主なプロジェクト事例＞
■官公庁・地方自治体
各府省庁基幹システム、マイナンバー関連システム、スマートシティ関連システム、教育系システム、防災情報連携システム、ドローン関連システム、等
■テレコム
大規模データ分析システム、等
■医療・ヘルスケア
健康管理クラウドサービス、社会保険系システム、等
■ユーティリティ
スマートメーターシステム、等
【アピールポイント（職務の魅力）】
社会貢献につながる公益性の高い案件において技術力を発揮できます。
当担当は、当社の公共・社会基盤分野の技術横断組織です。そのため、クラウドベンダ公認のトップエンジニアを含む技術者集団に囲まれながら、特定の案件に縛られず複数の案件に関与することができます。また、組織的に技術的フォローやノウハウ共有をし、切磋琢磨しながら技術研鑽をする文化の中で仕事をすることができます。
＜参考情報＞
よりよい公共・社会基盤構築へ。新たな挑戦や変革を続...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI等）を用いた設計・構築・試験に関する基礎知識
■パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI等）のマネージドサービスに関する基礎知識
■自ら手を動かしてクラウド（AWS、Azure、OCI等）を用いた設計・構築・試験経験
[歓迎要件]
□クラウドネイティブに関する基礎知識
□プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する基礎知識
□システム基盤の運用設計に関する基礎知識
□パブリッククラウド（AWS、Azur、OCI等）のサービス選定、設計、構築、試験を主体的に実施した経験
□パブリッククラウド（AWS、Azur、OCI等）上でのクラウドネイティブアプリを主体的に検討・設計・実装した経験
□パブリッククラウド（AWS、Azur、OCI等）のマネージドサービス起因のトラブルシュート経験及び知識
□各クラウドベンダ（AWS、Azur、OCI等）の認定資格
【求める人物像】
ガバメントクラウドを中心に難易度の高いクラウドネイティブ案件を技術的に支えるインフラリーダー・メンバ。
志向
・よりユーザに近いところで働きたい（商品を企画する親会社と話すより、提供先のユーザやお客様に接する仕事がしたい）
・技術に専念したい
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
-
700万円～1050万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
