募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。本ポストでは、公共分野（知的財産・司法法務）を中心とした大規模～中小規模システムのITインフラを設計・構築するインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
クラウド・AI・コンテナ・オンプレミスなど幅広い技術を活用し、最適な基盤を提案・実現することが主なミッションです。
ご入社後は、ご本人の経験や希望を考慮し、以下のいずれかの業務を担当いただきます。案件やキャリア志向に応じてプロジェクト配置やチーム間連携も柔軟に行いますので、専門知識の幅を広げながら成長いただけます。
公共分野の知識がなくても、入社後にしっかりとフォローいたします。
＜業務例＞
1.クラウド基盤の設計・構築
（例：AWS/Azure/GCP/OCIなどを用いた新規サービス基盤の導入、オンプレからクラウドへの移行）
2.コンテナ基盤の設計・構築
（例：KubernetesやOpenShiftを活用したマイクロサービス基盤の導入）
3.AI・データ分析基盤の構築
（例：MLOps環境の整備、AIモデル運用のための基盤構築）
4.仮想化基盤・プライベートクラウドの構築
（例：VMwareやOpenShiftVirtualizationなどを活用した既存システムの仮想化・統合）
5.大規模～中小規模オンプレシステムの更改対応
（例：既存ハードウェアのリプレース、インフラのモダナイズ検討）
いずれの業務も、設計から実装・運用まで幅広く関与でき、インフラエンジニアとしてキャリアを積みながら、リーダーやサブリーダーとしてチームを率いる経験を積むことができます。
さらに、経験に応じてアーキテクチャ設計や技術選定に意見を反映させられるため、技術者としての成長と影響力の拡大を実感できるポジションです。
【アピールポイント（職務の魅力）】
私たちは、日本の中枢を支える公共機関のITシステムを担うインフラエンジニア集団です。オンプレからクラウド・コンテナまで新しい技術に挑戦できる環境があり、固定案件にとらわれず多様なプロジェクトに参画できます。
基幹システム開発や新規事業の立ち上げといった最前線に携わりながら、自身の経験を活かしてアーキテクチャや技術選定にも関わることが可能です。
入社後は希望や適性...
- 応募資格
-
- 必須
-
[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■クラウド/コンテナ/AI/オンプレなどのITインフラにおける設計/構築/試験の実務経験（3年以上）
■一人称でITインフラの構成製品を設計/構築/試験した経験
[歓迎要件]
□新規システムにおけるアーキテクチャ策定・グランドデザイン設計の経験（クラウド・コンテナ・AI・オンプレの違い問わず）
□運用の効率化、DevOps、SRE等の現場への導入や継続的な改善活動の経験
□ITインフラに限定せず、ソフトウェアアーキテクチャの設計の経験（フルスタックエンジニアとしての経験）
【求める人物像】
●技術の進化に主体的に向き合い、クラウド・コンテナ・IaCなどの新領域にも楽しみながら挑戦できる方
●高可用性・セキュリティ・運用性といった非機能要件の重要性を理解し、品質に責任を持てる方
●チームや関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、柔軟な思考で取り組める方
●「もっと良くしたい」という気持ちから、自ら課題を見つけ、行動できる方
●長期的にITアーキテクトや技術リーダーとして成長を目指したい方
●技術だけでなく、サービスや事業への理解・貢献にも関心がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
-
700万円～1050万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
