募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆当社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、様々な分野・業種のシステム開発プロジェクトをターゲットとして、品質・生産性向上に貢献する技術支援を担当いただきます。
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◆ソフトウェア開発プロセス、ソフトウェアアーキテクチャ、さらには品質・生産性向上に資するソリューションの各側面から、プロジェクトが手掛けるシステム全体の課題を手早く顕在化させ、品質確保の視点から解決へつなげていく業務です。
◆時には自らプロジェクトに参画し、システムのグランドデザイン策定から共通化・標準化などの指針策定、開発プロセス策定などシステムエンジニア/ITアーキテクトとして対応いただきます。
【組織情報】
当社においてソフトウェア開発技術を統括する部署であり、同分野における調査研究からソリューション開発・標準化、普及展開までを手がけています。
また、同分野の専門性を活かして社内への技術支援も展開しており、当社事業本部での開発プロジェクトが作成した設計書やソースコードを対象としたレビューや、時にはプロジェクトにアーキテクトとして参画するなど、現場対応も幅広く実施しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・当社各分野にまたがる様々なプロジェクトに横断的に携わることができます。
・特に大規模案件・システムのデザインレビュー・監修に携わることができます。
・長年にわたり、上記対応を重ねてきた高スキル技術者が集う組織の一員として活躍いただきます。
・CI/CD、Git、Jenkins、SonarQubeなどソフトウェア開発プロジェクトの推進において基盤となる共通的な技術を身につけることができます。
＜想定役職＞
課長代理、主任
【組織情報】
アプリケーション開発およびマネジメントに関する社内支援
【採用背景】
現在、NTTデータ社内より多くのシステム開発におけるモダナイゼーションの要望が来ている
・CI/CDの実現
・効率的な試験/モダンな試験の実施
・品質保証の考え方の最新動向やそのPJ適用
現在、130名以上のBP要員を抱え、本施策を推進しNTTデータ全体のシステム開発のモダナイゼーションを実現しているが、支援要請が大幅に上回る状況であり、BP要員...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■オープン系のシステム開発経験など、何等かシステム開発の実装経験
■ソフトウェア開発における品質確保やプロセス、ソリューションなど幅広な知見を有する方、ないしそうした業務に強い関心を持つ方
[歓迎要件]
□AP基盤・フレームワークの開発に携わったことがある
□性能や可用性確保のためにアプリケーションサーバやデータベースのチューニングに携わったことがある
□ソフトウェアアーキテクトとしての経験をお持ちの方
□性能・可用性など非機能要件定義の経験をお持ちの方
□他者が手がけた設計に対するレビュアー経験をお持ちの方
□モデリング（抽象化）能力、論理構成図の作成などが得意な方
□ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントを体系的に理解している方
【求める人物像】
・スキルや経験はある程度必要だが、それ以上に「システム開発をより効率的に、より高品質に実現したい」というやる気がある方
・自身が得意とする技術分野はある程度語れて、人に分かりやすく伝える/教えることができる方
・配下メンバーに対してリーダーシップを発揮できる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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700万円～1050万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
