募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。急速な発展が見込まれるデジタル資格証基盤となるmdoc発行システム、利用システム開発プロジェクトにおける以下の何れかの職務を担当して頂きます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
プロジェクトにおける具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や技量に応じてアサインします。
◆顧客：官公庁、各種身分証・資格証利用企業（公共、金融、他）
◆役割：ITスペシャリストまたはアプリケーションスペシャリスト
資格証、身分証関連技術を用いた技術者としてシステム開発の要件定義から設計・試験までの一通りの工程を担当
◆業務内容：役職・技量等に応じて以下の開発業務を担当してもらいます
- デジタル資格証（mdoc：スマホのwalletへの個人属性・資格証格納、および利用）を発行するシステムの初期開発及び機能追加開発
‐ 上記や資格証を利用する他システムの開発支援
【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会の変革に関わる仕事に携わることができ、世の中を変えるという魅力を実感できます。
・上流工程においてはお客様（主なお客様：デジタル庁）と10～20年後を見据えたシステムのあり方や新技術の使い方・使われ方を議論した上で検証・実証を行うことで、当該技術の有識者となることができます。
・この先10～20年間の日本国の各種資格・ID基盤の中心となるmdoc（自身の４情報、運転免許資格や在留資格や保険資格、その他各種国家資格等の電子的な証明）のスペシャリストとなることで市場価値の高い人財となることができます。
・NTTデータにおける高信頼・高品質のシステム開発手法を体得することができ、IT業界のどの部門、どの顧客でも通用する「SE力」「PM力」を身につけることができます。
※（参考）当組織（デジタルソサエティ事業部）の情報発信サイトもぜひご確認ください
https://www.ds-careers.nttdata.com/
＜想定役職＞
課長代理、主任
【組織情報】
組織名：第三公共事業本部 デジタルソサエティ事業部 第二開発統括部 企画開発担当
組織のミッション：認証・ID基盤の提供と活用によるDX推進
※代表的なソリューション
本人確認サービス「BizPICO」
http://w...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■デジタル資格証に関連する知識、技術（以下の何れか）
・mdoc、mDL、wallet関連技術（ISO/IEC 23220、18013-7関連技術）、関連システムやアプリケーション開発経験 または、
・TSM（Trusted Survice Manager）に関する知識、関連システム開発経験
■英語（ISOや海外ベンダの製品仕様、API仕様等の技術文書を読むことができる（翻訳ツール等を用いて理解できれば十分））
[歓迎要件]
□本人確認、eKYCに関する知識、経験
□AWS、コンテナ基盤構築
□Java（SpringBoot）
□認証局（CA）構築技術、JPKI/特定認証局/認定認証局に関する知識
□マイナンバーカード利用アプリケーション開発経験
□認証、暗号関連技術
□英語（技術課題に関する米国、欧州企業とのビジネスコミュニケーションが可能なレベル）
□PM関連資格
□セキュリティ関連資格
＜求める人物像＞
●認証・ID・セキュリティなどの技術を身に着けたい方
●主体性のある方
●好奇心旺盛な方
●技術やモノつくりが好きな方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
-
700万円～1050万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
