募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【募集背景】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
中外製薬は、TOP I 2030の実現に向け「デジタルを活用した革新的な新薬創出」を加速させています。この全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を成功に導くには、研究・開発・生産といったバリューチェーンの変革だけでなく、それを支える人事・経理・法務・購買といったコーポレート機能全体の変革が不可欠です。現在、コーポレート機能の最適化は、当社の成長スピードを左右する最重要課題の一つとなっています。そこで今回、ビジネスの視点からコーポレート機能全体のDX戦略をデザインし、部門と協働しながら変革を牽引する「ビジネスアーキテクト」を新たに募集します。これは、当社の成長における守りの要を、未来を創る攻めのドライバーへと進化させるための、極めて重要なポジションです。
【業務内容】
ビジネス部門（人事、経理、法務、購買等）の「主体的な参謀」として、デジタルを活用したビジネス変革をリードしていただきます。単なるIT企画ではなく、担当領域のビジネスの最上流から参画し、課題特定から戦略立案、実行推進、効果測定までを一気通貫で担当します。
・担当領域におけるビジネス課題の特定、およびDXによる価値創出機会の可視化
・ビジネス部門の経営層やリーダーと協働し、中期的なデジタル戦略と実行ロードマップを策定
・複雑なステークホルダー間の利害を調整し、合意形成をリード
・PdM（プロダクトマネージャ）やエンジニア等の専門家と連携し、戦略を具体的なデジタル施策へと転換
・施策の実行推進と、ビジネス価値の継続的な評価・改善
【職種の魅力】
1. 全社的インパクトと経営への貢献：担当するのは、中外製薬の”背骨”ともいえるコーポレート機能全体の変革です。あなたの仕事が、全社の意思決定スピードや組織能力を向上させ、ひいては当社の持続的成長に直結する、極めて手応えの大きいポジションです。経営層と直接対話し、企業の中枢から変革を動かすダイナミズムを実感できます。
2. 「ビジネスアーキテクト」としてのキャリア形成：我々のビジネスアーキテクト組織は、単なるIT企画部隊ではありません。ビジネスとデジタルを繋ぐ「戦略的アーキテクト」のプロフェッショナル集団です。新設された組織の中核メンバーとして、組織文化や変...
- 応募資格
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【必須】
・事業会社において、人事、財務会計、購買等のコーポレート機能に対する深いビジネス理解を背景に、部門横断的な業務改革やDXプロジェクトの企画・推進を主体的にリードした経験（3年以上）
・ビジネスプロセスの可視化・分析を通じて、本質的な課題を構造化し、解決策を立案した経験
・複数の部門や役職にまたがる、複雑なステークホルダーとの調整、合意形成を行った経験
・TOEIC600点以上もしくはそれと同等の英語力（グローバルなベストプラクティスの調査や、将来的には海外グループ会社との連携で必要となるため）
【求めるスキル・知識・能力】
・論理的思考力と構造化能力：複雑で曖昧な課題を構造的に捉え、本質的なボトルネックを特定する能力。
・変革推進力：前例のない課題に対し、周囲を巻き込みながら、具体的なアクションプランを策定し、粘り強く変革を前に進める力
・関係構築力とファシリテーションスキル：異なる意見や立場を尊重し、建設的な対話を通じて、関係者との信頼関係を構築し、合意形成へと導く能力
【歓迎】
・エンタープライズアーキテクチャ（EA）やビジネスプロセスモデリング（BPM）に関する知識・経験
・IT戦略やシステム導入プロジェクトの上流工程（構想策定、要件定義）に携わった経験
・アジャイル開発やプロダクトマネジメントに関する知識・経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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700万円～1200万円
■年収についての補足
※経験、スキルなどに応じて決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 厚生年金基金 他 【福利厚生】■制度／住宅貸付 一般貸付 財形貯蓄 社員持株会 ウエルネットクラブ(福祉会) ■施設／独身寮 社宅 テニスコート グラウンド 全国各地のリゾート施設に契約加入 福利厚生手当（30000円／月）■教育制度・資格補助補足（・OJT日常業務遂行の中でのスキル向上、・OFF-JTと自己啓発、・本人の選択による専門知識やスキル等の習得）
■各種保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制 国民祝日 年末年始 慶弔休暇 出産休暇 フレックス休日 ゴールデンウィーク休暇 年次有給休暇 ステップアップ休暇 ボランティア休暇 他
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容面接(2回)、SPI
