募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆顧客との対話を通じて、顧客の求める最適な熱源ソリューションを設計し、提案を行う
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する
◆受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う
◆日々進化するデータセンター向け空調熱源技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する
＜募集背景＞
東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。
今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。
当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。
その実現のために、空調熱源システムの知見を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。
★参考：データセンター向けビジネスの強化について
https://www.global.toshiba/jp/news/corporate/2025/06/news-20250605-01.html
＜やりがい・魅力＞
データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
（業務の変更の範囲）
業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜以下の経験があることが望ましい＞
■空調熱源設備のシステム設計及び顧客への提案活動の経験
■空調熱源設備及び関連する工事（配管工事など）の施工業務の経験
■経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識
■社外パートナーとの協業実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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700万円～1200万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※25年度新卒月額例：学部卒269000円／修士卒294000円／博士卒343500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外手当、通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、慶弔制度、積立年金、確定拠出型年金制度、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- ◎週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年末年始 ◎赴任休暇 ◎結婚休暇 ◎忌引休暇 ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎育児休暇 ◎有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））【有給取得日数】平均17.2日／年 【育休取得率】女性100%、男性37.0%、特別休暇ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容▼1次面接（オンライン）＋適性検査（Web）：配属予定部署の部課長＋人事 ▼2次面接（府中）：配属先部署＋人事＋現場見学 ▼最終面接（川崎）：配属予定部署の技師長＋人事 ※対面は（交通費支給有）
