その他、不動産系専門職
【住宅リフォームのアフターメンテナンス】平均年収501万円 /平均残業20h /プライム上場G
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/01/16 ~ 2026/01/29)
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【住宅リフォームのアフターメンテナンス】平均年収501万円 /平均残業20h /プライム上場G
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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業容拡大と更なる顧客満足の為の増員募集です。
仕事内容
-
戸建住宅リフォームのアフターメンテナンス業務を担当していただきます。営業要素のない点検・メンテナンスを専門に担当する仕事です。ご希望により「正社員」「エリア限定契約社員」から選択が可能です。
<具体的には…>
定期点検(3カ月、12カ月)やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。
また、点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価対象となります。
<この仕事の特徴>
(1) 2022.3月期の平均年収は正社員が621万円、エリア限定契約社員が501万円です。
(2) 入電はお客様センターが対応するので、お客様からの直接のお電話はありません
(3) 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有)
(4) 入社後1か月程度の導入OJT研修有
(5) アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。
(6) 月一度のフィードバック会議で「あなたの知見が新商品企画になることも」
(7) 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜び多い仕事です
建築技術系の仕事に長年携わってこられたベテランの方にとってこの仕事は培ってきたスキルを活かす『集大成的な仕事』です。お客様の声にきちんと耳を傾け、誠実に対応していくことで顧客満足を支える存在です。
応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建築現場での就業経験(施工管理、、多能)
・ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務
・クロスの補修・建具の調整等簡易な補修作業(原状回復事等)
・リフォーム営業
- 歓迎
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・施工管理経験者歓迎
・ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務経験者歓迎
・大工、多能工歓迎
・建築現場での就業経験
雇用形態
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■正社員または契約社員
※正社員登用制度あり。
※転勤可の方は正社員登用となります。
※契約の更新は、65歳誕前が上限となります。
※アフターメンテナンスのメンバーが200名、そのうち190名が転勤のない契約社員を選ばれています。
※55歳以上の方が3分の2いらっしゃいます。
※平均勤続年数:6.3年
勤務地
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■勤務地については、ご経験・居住地を考慮のうえご希望にお応え致しますので、お気軽にご相談ください。
・北海道札幌市中央区
・宮城県仙台市青葉区
・山形県山形市あかねケ丘
・福島県郡山市虎丸町
・東京都新宿区
・神奈川県横浜市西区
・千葉県千葉市美浜区
・埼玉県さいたま市大宮区
・山梨県甲府市中小河原町
・群馬県高崎市上中居町
・石川県金沢市西念
・福井県福井市大手
・静岡県静岡市駿河区
・大阪府大阪市福島区
・高知県高知市北金田
勤務時間
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9:00~17:40(休憩1時間)※平均残業20h/月
年収・給与
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■年俸:4,008,000円スタート
※報奨金支給:0~100万円/年
※60歳を超えても給与の減額等はございません。
<年収例>
760万円/リーダー(年俸600万円+ポスト手当120万円+報奨金40万円)
630万円/メンバー(年俸550万円+報奨金80万円)
540万円/メンバー(年俸500万円+報奨金40万円)
待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆通勤交通費実費支給
◆資格試験講座の提携割引
◆従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄
◆フィットネスクラブ法人会員利用可能(東京、神奈川)
◆人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助
◆1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助
◆保養所(軽井沢、八ヶ岳)
◆自社・提携ホテル(ヴィラージュ京都/伊豆高原、コンラッド東京、ハイアットリージェンシー)
休日休暇
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◆年間休日:121日(2026年度)
◆完全週休2日制(水・日・祝)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆忌引休暇
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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<会社の特徴>
同社は、2025年41に住友不動産より「新築そっくりさん」と「注住宅」の2つの事業本部を統合・分社化して出来た会社です。
融合により、全国で年1万棟を超える施工規模となっておりますが、新築住宅と今後拡大が期待される既存住宅マーケットでのさらなる成長に挑戦するため、リフォームと注文住宅事業間での「住宅設備・部材・設計・物流」の共有化など全面的な事業統合の深化を図り、事業間口を拡大してまいります。
そして、大工棟梁など施工パートナーに幅広い発注の機会を創出し更なる関係強化を図り、また、従来の専門知識と経験を有するキャリア職に加え、新卒者の採用など柔軟な人事制度を構築することで陣容・業容拡大を目指してまいります。
<事業内容>
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
設立
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2024年10月17日
資本金
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30億円
売上高
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約2,000億円(2024年3月期)
従業員数
-
4,523名(2025年4月1日現在)
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