募集要項
- 募集背景
- 会社として注力する事業の拡大強化のための増員
- 仕事内容
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事業部門予決算管理、事業計画への提言、マーケティング・市場情報の収集、関係会社管理など。■職務内容：
予決算管理、事業部門の事業に対する提言
マーケティング・市場情報の収集
関係会社管理（中国・フィリピン、台湾、日本）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
事業推進する仕事をしていた方。
TOEIC：600点以上（業務で使用あり）
- 歓迎
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■歓迎条件：
財務諸表を使用したことのある経験
リーダーの経験
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間：2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一
- ポジション・役割
- まずは、調達担当、いずれは、グループリーダー、マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯 9:00～17:45 休憩時間60分
※事業所によって若干の違いがあります。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、退職金制度
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
・寮社宅：福利厚生その他欄参照
・退職金制度：あり
教育制度等
・集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、
・自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、
・選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、
・その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、
・積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、
・人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、
・成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、
・テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数121日
・土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
（入社半年経過後20日～最大25日）
- 選考プロセス
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選考プロセス 面接２回～3回
- キャリアパス・評価制度
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■将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
