募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
会社として、中期経営計画2028を打ち出し、社員数を＋500名増加させグループ全体での変革と成長の好循環を実現していく方針です。それに伴い、バックオフィス部門も採用も強化しています。中経の実現に向けて、バックオフィス幅広くお任せできる方を外部から募集しています。
- 仕事内容
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ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
管理業務に限らず、効率化や標準化に向けた業務改善推進をご担当いただきます。
【業務詳細】
・給与計算・社会保険・勤怠、各種保険に関する業務管理
・人事情報管理（出向契約、労働者派遣、有期社員）
・従業員の立替精算のチェックや買掛金・売掛金に係る伝票処理など会計処理全般における業務の効率化・標準化および内部統制の向上に向けた業務管理
・外注・購買に関する業務管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事務センターへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
○給与計算、社会保険、労務管理
○人事情報・契約管理（出向契約、労働者派遣、有期社員雇用契約等）
○経理（簿記3級以上保有、旅費精算チェック、買掛金処理・売掛金消込、預金管理等）
○購買・外注管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町3丁目22番地（テラススクエア）
アクセス：東京メトロ 半蔵門線／都営地下鉄各線 神保町駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
残業時間に関して繁忙期は40時間程度の場合もあります。
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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財形／退職金制度／退職年金／クラブ活動／資格取得援助など
【教育制度】階層別研修／職能研修／自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など
【出産育児支援】姉サポ制度／メンター制度／産休・育休前後の面談／仕事と子育て介護の両立相談窓口設置／育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈／産後パパ育休 等
【介護支援】介護特別休暇／短時間勤務／フレックス勤務／介護休業給付金
【その他休暇制度】海外留学休職／ボランティア休職
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性あり
