募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社は今、中長期ビジョンの実現に向けた大きな変革期を迎えています。2025年は生成AIが世界を劇的に変える起点となりました。同社がこの技術でどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語教育業界の未来、そして日本の国際競争力に直結すると確信しています。
これまで代表直下で4名のメンバーがAI活用やPoCを進めてきましたが、全員が兼務のため、推進力が十分ではありませんでした。2026年、AIを事業のコアへ据えるべく、体制を「専任」へと移行し実行スピードを最大化させます。
今回、経営直下でAI前提の業務プロセス再設計を完遂させる「AIオペレーションマネージャー」と共に、最先端の技術スタックを用いてその変革を具現化・実装する「AIエンジニア」を募集します。ビジネスと技術の両面から、全社的な変革を牽引する高い専門性とリーダーシップを持った方をお待ちしています。
【期待する役割・ミッション】
「技術で全社のOSを書き換え、組織の生産性を非連続に向上させる」
AIオペレーションマネージャーと強固なタッグを組み、全社規模の業務変革を技術面から具現化することがミッションです。単なる「AIツールの導入」ではなく、AIを事業のコアに据えた「次世代の教育基盤」のアーキテクチャ設計と実装をリードいただきます。
1.基幹事業のAI化から全社共通基盤の構築へ
社員の約7割が所属する基幹事業での実装を完遂させ、そこで得た知見を全社で再利用可能な「AI活用プラットフォーム」へと昇華・スケールさせていきます。
2.自律型ワークフローの実現と高度な技術実装
高精度なRAGやAIエージェントの実装を通じ、テクノロジーが業務プロセスに完全に統合（Integration）された、極めて生産性の高いワークフローを構築します。
3.エンジニアリングによる競争優位の創出
最新のLLMスタックを駆使して組織のあり方を根本から再定義し、同社の教育サービスを「AI前提の次世代モデル」へと進化させる技術責任を担っていただきます。
【業務内容】
1.全社的なAI活用基盤（LLMプラットフォーム）の設計…
- 応募資格
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- 必須
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■Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験（3年以上）
■FastAPIなどのサーバサイド開発・運用経験
■LLM活用の実務実装経験
（１）OpenAI / Anthropic APIのfunction calling / JSON制御を用いた開発
（２）Vector DB（Pinecone / Qdrant 等）を用いたRAGの実装
■AIエージェント開発経験（Difyやn8nなど）、ならびにAIコーディングツールの高度な活用スキル（Claude Code / OpenAI Codex / Gemini CLIなど）
■BigQuery等の大規模データ基盤の利用経験
- 歓迎
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▼AIエンジニアチームの立ち上げ、またはリードエンジニアの経験
▼LLMOps（LangSmith等を用いた評価・運用基盤）の構築経験
▼プロダクトマネジメント（PdM）またはBizOps的な実務経験
▼CI/CDの構築や、コンテナオーケストレーション（EKS等）の運用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
