募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部門の担う役割】
法的支援およびサービス提供を通じて経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を目指していただきます。
また、法的リスクの予防と最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献いただきます。
【入社後の具体的な仕事内容】
同社の法務部に所属し、安全保障貿易管理（輸出管理）に係る業務を中心に、法務関連業務を担当していただきます。
■輸出管理業務（顧客審査、該否判定、輸出許可申請、関連ITシステムの管理、関連社則改訂、社内教育等）
■コンプライアンス関連業務（相談対応、社内教育等）
■契約審査業務
■法的相談、法的紛争・訴訟対応等
【組織構成】
法務部（部長、以下17名）
若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。
【仕事の進め方】
各部門から申請される輸出管理審査に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援、内部通報対応が業務としてあります。
将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。
【事業の目指す姿】
グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。
【本ポジションの魅力ややりがい】
細かな指示や管理をするのではなく、メンバーに対して一定の裁量を与える環境があり、加えてベテラン社員等のフォロー体制も整っているため、やりがいを感じることができるポジションです。
【企業の特長】
環境、機械インフラ、脱炭素化など幅広い事業展開をおこなうプライム上場メーカーです。
直近でも増収増益を実現しており、主力事業はもちろんのこと、メタネーション技術や風力発電などの次世代技術の開発にも力を入れています。
一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、フレックス勤務や在宅勤務などに加え休暇取得も多く、
残業時間20時間程度や定年65歳（再雇用70歳）など、長く安定して働ける環境です。
■カナデビアの事業 https://www.kanadevia.…
- 応募資格
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- 必須
- ■輸出管理業務に関する経験
- 歓迎
- ・英語を用いた業務経験 ※海外関係会社とのやり取り等もあります。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:35
- 年収・給与
- 500万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇
■年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
