募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
次世代のITインフラに向けた構想策定。ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化、プロジェクトマネジメント。
※運用関連の業務はございません。また、外部パートナーも積極的に活用し、全社的な企画業務にフォーカスいただきます。
【入社後まずお任せしたい業務】
社内ITインフラの強化を行うテーマ（サービス検証・展開）に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。
【キャリアパスのイメージ】
・1～2年後：ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。
・3～5年後：ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。
【魅力】
・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。
・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。
【募集背景】
クラウドサービス/AI/IoTの技術革新/活用が進む中ITインフラの技術を理解し変革をしていくことが求められており、5～10年後の中核となる人員を補強したく、組織強化のための増員採用です。
【配属先】
■デジタル推進本部 ＩＴプラットフォーム部
【所属組織のミッション】
ビジネスの成長戦略を支えるために必要なIT基盤（ITインフラ、共通アプリケーション（SaaS））について、グローバル全体最適を実現する中長期の方針を策定し、導入のための企画・構想を担っている部門です。
【雰囲気や仕事の進め方】
・ITプラットフォーム部:30代 2名…
- 応募資格
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- 必須
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■インフラ系関連のＳＥ経験者 ※以下いずれか、または複数のご経験
－セキュリティ関連ツールの構築・導入・運用経験
－サイバーインシデント対応の構築・運用経験
－ネットワークのセキュリティや機器の構築・導入経験
－Microsoft製品（Office365、AzureADなど）の構築・導入経験
－AWS/Azureの構築・導入経験
■ベンダーマネジメントのご経験
- 歓迎
- ・日常会話レベルの英語力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（◎初年度４～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（18日~/年））、時間単位年休、年末年始、夏季休暇、特別休暇他
