社内SE・システム管理
【DX推進リーダー兼AIとローコードツールによるツール開発】プライム上場/業界最大手で安定◎
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掲載期間:26/01/16~26/01/29求人No:KIC--HY023
NEW社内SE・システム管理

【DX推進リーダー兼AIとローコードツールによるツール開発】プライム上場/業界最大手で安定◎

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
上場企業
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募集要項

仕事内容
既存のシステム系社員と伴に、同社のDX推進、基幹システムリニューアルに関するBPR及びERPパッケージの導入支援、AIとローコードツールでのツール開発を担当して頂きます。

・DX推進プロジェクトの補助からはじめ、慣れるとリーダー(最初からリーダーを希望される方は意向を尊重致します)
・現状の業務の課題発見からERPパッケージを想定した業務改善案策定(BPR)
・ERPパッケージ提供会社と伴に要件定義から導入支援
・EPRパッケージをベースにした新システムの社内レクチャー及びサポート、また導入後の改善要件整理
・AIとローコードツールによるツール開発(EPRパッケージスコープ外のツール開発やERPパッケージと他システムとの連携)

※テイクアンドギヴ・ニーズ全体のグループ会社を含めたシステム統一化に向け、BPRを推進しております。ERPパッケージの導入を進めており、現状の業務分析を進めておられます。只今、ERPパッケージの要件定義を進めているフェーズです。
※ERPパッケージ導入後は要件追加対応とあわせて、ERPパッケージでは対応できない業務をAIとローコードツールなどを活用し業務効率化していくことを想定しております。新しいPJTなども立ち上げていく想定があり、様々な業務に携わっていただくことが可能です。

<魅力ポイント>
・ローコードツールでの開発は積極的にAIを活用し、最先端のAIを活用して頂けます。
・自社システムの構築のため、自らの意見が通りやすい環境です。
・プライム上場企業で、業績好調な背景から安定した仕事ができます。
・新規システムの導入なので、自由度の高いチャレンジができます。
・今後ERPパッケージ導入をすることで、部門間でのデータ連携や業務プロセスの標準化、コスト最適化など、会社ビジネス全体へ与える影響も大きい業務に携わることが可能です。

<魅力ポイント>
テイクアンドギヴ・ニーズ 社の社長室DX推進チームへの配属を想定しております。

【変更の範囲】
当社における各種業務全般
応募資格
必須
次のすべてに該当する方
■DX推進経験、または積極的にDX推進に携わりたい方
■業務システム開発経験3年程度以上(ローコードツールでも可)
■AIを活用したローコードツールでの開発経験、または積極的に携わりたい方
■良質な関係構築ができるコミュニケーション能力
■能動的に活動できる方

雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennouzu Bay Tower17F
勤務時間
定時間 10:00~19:00
■残業:有
■休憩時間:60分 ※残業時間は業務内容により異なります ※イベント・撮影等のスケジュールによっては、勤務時間が変わることもございます
年収・給与
月給 38万円~45万円(基本給 33万円~)  

固定残業代:有 月20時間相当分の固定残業代として、月49,200円 ~(基本給33万円の場合)を月給に含んで支給
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
昇給:有
残業20時間は見込み残業として、上記に含まれます。 ■昇格:年2回(ポジションにより変動あり) ■賞与:年2回(会社業績による)
通勤手当、残業手当
賞与年2回、決算賞与(業績により支給)


待遇・福利厚生
■健康診断(年1回)
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与(業績により⽀給)
■報奨⾦
■制服支給(オーダースーツの支給)
■交通費 月上限10万円まで支給
■俺の私のチャンス制度
 上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度)
■Professional Choice(自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給)
■Femself BOX(フェムセルフボックス) 
 女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
 ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給(条件アリ)
■副業制度
休日休暇
年間120日
週休二日制 (土日) 、祝日(年数回の会社指定の出勤日あり)

■季節休暇
■年末年始休暇(例年12/26~1/3頃) 
■年次有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度 (取得実績あり)
■リチャージ休暇(2025年6月より運用開始)
 従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
 (休館日は2025年6月6日(金)~6月10日(火))
選考プロセス
面接回数:2回
面接回数は2回~3回を想定しております。選考状況により変動有

会社概要

社名
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
事業内容・会社の特長
ウェディング事業 ホテル事業 コンサルティング事業
ハウスウェディング事業からスタートしたテイクアンドギヴ・ニーズ。
ブライダルに新たな市場を創出し、現在ではホテル、レストラン、コンサルティング事業など
そのフィールドは拡大し続けています。
設立
1998年10月19日
資本金
100百万円
売上高
売上高 47,020百万円
営業利益 4,208百万円
当期純利益 1,831百万円(2024年3月期実績)
従業員数
【単体】1,358名 【連結】1,661名 (2024年3月31日時点)
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株式会社ウィーク
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-303387紹介事業許可年:2008年8月
設立
2008年5月12日
資本金
2,075万円(2023年4月現在)
代表者名
代表取締役社長  前田 徹也
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:8人
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-303387
紹介事業許可年
2008年8月
紹介事業事業所
東京都文京区本郷
登録場所
本郷オフィス
〒113-0033 東京都文京区本郷4-1-6 ヴェルディ本郷2F
ホームページ
http://www.we-ec.jp/
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