募集要項
- 募集背景
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現在、欠員が生じたための募集となりますが、今後の事業拡大に向けて、若手人材の育成にも力を入れています。
店舗管理やファシリティ業務に関心をお持ちの方を新たにお迎えし、着実なチーム強化を図ります。
- 仕事内容
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全国の店舗を中心としたファシリティマネジメント業務全般をお任せします。・店舗の修繕・メンテナンス・日常管理
・小規模リニューアルや内装・建築工事の進行管理・発注
・工事業者・テナント・関係部署との調整、現場対応
・資産（固定資産など）の管理、店舗設備投資計画の立案
・緊急時の一次対応および現場判断（コールセンター、一次対応体制有）
・家主様・管理会社様との折衝
・新規出店や移転工事、閉店時の原状回復工事のプロジェクト管理
・安全・利便性を考慮した店舗設計・仕様決めへの参画
入社後はまずは店舗管理からお任せし、志向性・スキルに合わせて業務幅を広げていただきます。
【配属先】
社長室
＜業務分担例＞
・店舗管理 1名 ⇒入社後はここに合流いただきます
・緊急対応 1名
・設備投資 1名
・資産管理 1名
【働き方】
★リモート活用は柔軟で、週1回程度の本社出社の方もいます
★残業はほぼなし！
★各店舗から集まる修繕依頼の初期対応はコールセンター会社に委託しています
【キャリアビジョン】
業務を通じて知識・現場経験を積みながら、将来的には施工管理技士やファシリティマネージャーなどの資格取得も目指せます。
同時に建築分野・ストアマネジメント分野などキャリアの選択肢が広がりますので、キャリアの縦の広がりだけではなく横の広がりも得られるポジションです。
【この求人の魅力】
・未経験から幅広い現場経験を積めて「成長しやすい」
・社会や地域貢献につながる仕事で「誇れる経験」になる
・リモートで働き方の自由度が高い
・コミュニケーション力・調整力の強化にも最適
・将来のキャリアや資格取得にもつながる（応援体制あり）
・業務範囲が広いので、“自分の得意”が見つかりやすい
【こんな方におすすめ】
・多くの関係者と柔軟にコミュニケーションを図り、自走したい方
・現場感を持ちながらも、フレキシブルに働きたい方
・社内/社外との調整・判断力を身につけたい方
【変更の範囲】
同社業務の範囲
- 応募資格
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- 必須
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店舗管理やファシリティー業務に関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennouzu Bay Tower17F
- 勤務時間
- 10時～19時（休憩1時間）
- 年収・給与
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月給 29万円～（基本給 26万円～） ■賞与2回
固定残業代：有 月20時間相当分の固定残業代として、月3.8万円（基本給26万円の場合）を月給に含んで支給
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
昇給：有（年2回※採用時ポジションにより変動します。）
通勤手当(月上限10万円まで) 健康診断(年1回）
決算賞与(業績により支給) 報奨金 従業員割引制 社員旅行 社内預金制度 持株会 住宅手当支給(条件アリ)
- 待遇・福利厚生
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■健康診断（年1回）
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により⽀給）
■報奨⾦
■制服支給（オーダースーツの支給）
■交通費 月上限10万円まで支給
■俺の私のチャンス制度
上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）
■Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給）
■Femself BOX(フェムセルフボックス)
女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）
■副業制度
- 休日休暇
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年間120日
週休二日制 (土日) 、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）
■季節休暇
■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度 （取得実績あり）
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
（休館日は2025年6月6日（金）～6月10日（火））
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考→一次面接（対面orオンライン）→二次面接（対面orオンライン）→内定