募集要項
- 募集背景
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今後、さらなる事業拡大と外販領域への進出を目指すにあたり、組織の拡大が急務となっています。
そこで今回、「中途採用」を主導し、優秀な人財獲得を牽引していただける新たなメンバーを募集することになりました。これまでの採用経験を活かし、当社の成長を「人」の側面から加速させてください。
- 仕事内容
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【採用（中途・新卒）や労務対応でご活躍ください】 新卒採用の運用フロー、土台作りにも携われる／土日祝休／リモート勤務あり採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。
【具体的には】
■採用業務（中途・新卒・派遣）
・採用戦略の実行（媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応）
・選考プロセスの運営（日程調整、適性検査対応、面接対応、会社説明会の実施）
・内定・入社フォロー（内定者フォロー、入社手続きの案内）
・派遣社員対応（派遣会社への依頼、スタッフの受け入れ、契約管理業務）
■労務コンプライアンス・リスク管理
・働きやすい環境づくりのための、法規制に基づいた規定改定のサポート
・組織のリスクマネジメントおよび従業員向けの相談窓口対応
■教育研修の運営準備（研修会の立案サポート、データ抽出、報告資料の作成）
※新卒採用は昨年から開始したため、運用フロー等、土台作りから携わっていただきます。
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＜働く環境＞
・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦しいルールよりも「効率」や「働きやすさ」を重視しており、業務改善の提案なども歓迎される環境です。
・働き方はライフスタイルに合わせて始業時間を調整できる時差出勤制度を導入しており、通勤ラッシュを避けたり、夕方の用事に合わせたりと、柔軟な働き方が可能です。
・ワークライフバランス PCの強制シャットダウンシステムを導入するなど、会社全体で長時間労働を抑制しています。
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＜企業の魅力＞
2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。
「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本でも国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社での中途採用の実務経験（5年以上）
◆基本的なPCスキル
◆対面・Web問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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◆建築建設業界ででの人事経験
◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方
◆複数の採用チャネル（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等）の運用経験がある方
◆採用広報やブランディングに携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳程度を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月
（試用期間中の有給休暇利用は不可。その他は変更なし。）
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2階
（東京本社）
◆JR山手線 代々木駅 徒歩4分
◆JR山手線 新宿駅 徒歩10分
- 勤務時間
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◆勤務時間：9:00～18:00
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆残業：月8～10時間程度
- 年収・給与
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◆想定年収：363万円～586万円 ※残業代含まず
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
◆月給：237,500円～371,820円（基本給：209,000円～331,820円+その他固定手当/月：28,500円～40,000円）
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
◆賞与：年2回 3.75カ月（2024年実績）
≪想定年収イメージ≫
■550万円以上：リーダー以上の等級想定のため、リーダー・管理職経験が求められます
■500万円～550万円：即戦力クラス
- 待遇・福利厚生
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◆昇給あり
◆賞与：年2回
◆大和ハウスグループ特別優遇制度
◆大和ハウスグループ持株会制度
◆フジタグループ団体保険割引
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※大和ハウス工業健康保険組合加入
◆通勤手当
◆残業手当
◆役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月）
◆テレワーク・在宅勤務手当
◆定年60歳（再雇用：65歳）
◆服装自由（オフィスカジュアル）
◆育休取得実績有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
◆導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他
- 休日休暇
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【年間休日】125日
完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇
■有給休暇
入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）、その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6％（2024年度）≫
- 選考プロセス
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■本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考（予定）】
書類選考
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適性検査（SPI３）＋一次面接
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二次面接
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内定
※一次面接はWeb(Teams)or対面、二次面接は対面面接を予定しています。
※状況によって選考フローが変わる場合があります。
