募集要項
- 募集背景
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【私たちの現状】
『BOXIL SaaS』は、SaaS比較サイトとして業界トップクラスの地位を確立し、まさに業界No.1を目指す「1→10」の急成長フェーズのど真ん中にいます。会社としてはIPO（上場）を目指しており、その主軸事業として成長を牽引しています。
【私たちが今抱えている課題】
事業は急成長を続けていますが、SEO施策はコンテンツを中心とした個別最適に留まっているのが現状です。サイト全体の情報構造設計、大規模な内部施策、開発部門を巻き込んだコアウェブバイタル改善といった、より大きな事業インパクトを生むための「戦略的SEO」には、リソースとノウハウの両面から着手しきれていません。
【私たちが今求めている人材】
現在グループマネージャーを務める「福原」とともに、この課題を解決し、メディアを次のステージへ成長させる方を求めています。単体のコンテンツ改善から「メディア全体のアーキテクチャ設計」へと引き上げ、事業の非連続な成長を創り出す。そんなダイナミックな挑戦に、これまでの経験を活かしてみませんか。SEOスペシャリストである福原と共に、戦略の議論・実行が出来る方を求めています。
- 仕事内容
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SEOマーケターとして、事業成長を牽引いただきます。個別施策の実行に留まらず、サイト全体の情報構造設計や開発部門と連携したテクニカルな課題解決など、事業インパクトの大きい戦略的意思決定をリード。BOXILのSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
■本ポジションの魅力
事業の根幹を担う戦略設計
単なるコンテンツ制作の実行者ではなく、月間数百万UUを誇る日本最大級のSaaS比較メディアの"右腕"として、SEO戦略の根幹から携わることができます。
自分の企画・実行が、事業の成長にダイレクトに反映される手触り感を味わえます。
裁量と新しい挑戦
既存のやり方に固執せず、「もっとこうすれば伸びるはずだ」というあなたの新しい視点やアイデアを歓迎します。分析から企画、実行まで大きな裁量を持ち、チームを牽引しながら新しい施策にチャレンジできる環境です。
"SEOの先"を見据えたキャリア
SEOの専門性をさらに深めつつ、UI/UX改善やデータ分析、他部署と連携したマーケティング施策など、Webマーケティング全体を俯瞰するスキルが身につきます。「SEOスペシャリスト」から「事業をグロースさせるマーケター」へのキャリアを築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・SEO領域における実務経験（2年以上）
・生成AIの業務活用経験
・メディアの課題分析から、戦略立案、コンテンツ企画、実行、効果検証（PDCA）までを自律的に完遂できること
・コンテンツの品質を適切に判断し、自身でも質の高いコンテンツを作成できること
・関係各所と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・テクニカルSEOに関する深い知見
・Webマーケティング全般（SNS、広告など）に関する知識・経験
・BtoBマーケティングの経験
- フィットする人物像
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・既存のやり方にとらわれず、新しい視点や手法を積極的に取り入れ、チームを牽引できる方
・数値やデータに基づき、論理的に戦略を組み立てられる方
・事業成長への当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- SEOマーケター・次期リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時）※標準労働時間8時間
・リモートワーク制度（出社頻度：週1回）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円
月給制：417,000円～667,000円
・みなし残業代40時間分込み：119,100円（年収500万円の場合）～158,900円（年収800万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費支給（当社規定による）
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金
■その他
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）
- 選考プロセス
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【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・スキルマッチテスト・適性検査・リファレンスチェック】
※面接は3回程度を予定しております。
- キャリアパス・評価制度
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"SEOの先"を見据えたキャリア
SEOの専門性をさらに深めつつ、UI/UX改善やデータ分析、他部署と連携したマーケティング施策など、Webマーケティング全体を俯瞰するスキルが身につきます。「SEOスペシャリスト」から「事業をグロースさせるマーケター」へのキャリアを築くことができます。
