募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の設備管理をご担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・省エネ診断、省エネ計画の作成
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・更新工事の監理
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、学校、マンションなどです。
・請負形態は元請管理です。
・管理方法は巡回管理です。
・担当件数は3～4件／日です。
・勤務形態は日勤が中心です。
※夜間時の当番は月5日程度ございますが、緊急対応の実態は年1回前後です。
・担当地域は奈良県橿原市が中心です。
・残業時間は月平均10時間です。
■備考／補足
・募集背景は部門体制強化のための増員です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：70歳）です。
※60歳～65歳までは1年更新、65歳～70歳までは半年での更新となります。
・賞与は年2回です。
・転勤、出張はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
第2種電気工事士の資格をお持ちの方
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・消防設備士乙種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 奈良本社／奈良県橿原市八木町1-8-15 ヤマトー八木4階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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350万円～500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出型年金）
・定期健康診断
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（性格検査）
■ 企業特徴
【建物管理を一貫して手掛ける創業60年の老舗地場ビルマネジメント会社】
建物管理を一貫して手掛ける創業60年の老舗地場ビルマネジメント会社です。設備管理、環境衛生管理、清掃管理をはじめ、駐車場・駐輪場管理、警備保安、建物付帯サービス、工事及び修理など幅広く事業展開しています。オフィスビル、商業施設、学校、病院など多様な建物の管理を手掛けています。
【最適な総合ビルマネジメント】
設備（電気設備、空調設備、昇降設備、給排水・衛生設備、消防設備）管理では点検だけでなく、運転監視・日常点検・定期点検・巡回・診断を一貫して手掛けています。また、環境衛生管理も手掛けており、空気環境（浮遊粉塵量、一酸化炭素、二酸化炭素、温度、湿度、気流の測定）、給排水（水質検査、貯水槽の清掃など）、ねずみ昆虫等防除など自社で一貫して手掛けることにより、無駄のない最適な管理を手掛けています。
【地場の豊富な管理実績】
テナントビル、商業施設、学校・教育施設、病院・医療関連施設、福祉・文化・体育関連施設、駐車場・駐輪場、公共施設、マンション・住宅関連など多種多様な建物において豊富な実績をお持ちです。また、奈良県の橿原市、葛城市における官公庁や公共の取引実績をお持ちであり、地場ビルマネジメント会社として安定した取引実績もお持ちです。
【豊かな快適環境づくり】
「最適なファシリティマネジメントの実践により、より豊かな快適環境づくりを目指します」を経営理念に掲げており、顧客のニーズに最大限応えています。経営理念達成のため、「最適な品質・サービスのご提案」、「技術向上を図り、安全・安心のご提供」、「顧客の事業発展と地域社会への貢献」を行っています。
