募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の設備管理をご担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・協力会社の管理
・更新工事の監理
・関係者との打ち合わせ
・受水槽の清掃
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、マンションなどです。
・請負形態は下請です。
・管理方法は巡回管理です。
・勤務形態は日勤が中心です。
※夜間時の当番は月3日程度ございますが、一時対応はコールセンターとなり、緊急対応の頻度は少ないです。
・担当地域は東京都豊島区が中心です。
・残業時間は月平均40時間です。
※上記の夜間当番を残業時間とみなし、換算しているため通常の残業時間は20時間～30時間となる見込みです。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は65歳（再雇用制度：上限無し）です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤、出張はございません。
・休日出勤はほとんどございませんが、発生した場合は代休を取得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
第2種電気工事士の資格をお持ちの方
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・消防設備士乙種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京支店／東京都豊島区南大塚2-39-7
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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350万円～500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
・資格手当
・役職手当
・地域手当
・運転手当
・扶養手当
・職務手当
・皆勤手当（最大5,000円）
・夜間手当（10,000円／1日）
■ 福利厚生
・退職金制度（中小企業退職金共済）
・資格取得支援制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数110日
・週休2日制（日祝）
※有給休暇は申請後、原則として承認されるため、安心して休暇を取得できる環境が整っています。
※夏季休暇は有給を活用し、お休みを取られる社員様がほとんどです。
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【大手ビル管理会社との取引実績が豊富であり安定した経営基盤をお持ちの地場ビルマネジメント会社】
大手ビル管理会社との取引実績が豊富であり安定した経営基盤をお持ちの地場ビルマネジメント会社です。建物の設備保守管理、清掃管理、環境衛生管理、警備業など一貫してビルマネジメントを手掛けているほか、修繕工事の施工管理も手掛けています。また、千葉県柏市を中心に事業を展開しています。
【大手ビル管理会社との取引実績から学ぶ管理手法】
三井不動産グループをはじめとする大手ビル管理会社との長い間の取引き実績をお持ちであり、大手ビル管理会社の管理手法を学び、吸収することで品質管理システムを構築し、高品質なサービスを提供しています。また、365日24時間体制のコールセンターを設置し、常時高品質なサービスをお届けしています。
【充実した社員教育システムの構築】
高品質なサービスを提供していくために教育カリキュラムを策定し、計画に基づいた教育・研修を実施しています。ISO品質活動に沿ったOJTを活用した実技教育、法定教育を実施していることのほか、外部講師を招き、講習を受けられることなど社員様全員がスキルの向上に努めています。また、社会情勢やお客様のニーズに合わせて継続的に教育システムを見直すことで常に高品質のサービスを提供しています。
【最良の建物環境衛生サービスをご提供】
最良の建物環境衛生サービスをご提供することを目標に掲げています。多種多様な建物、テナント、ご入居者、ご利用者のニーズや社会環境の変化に対して「柔軟に」「適確に」「速やかに」反応し、時代の変化に敏感に対応していくことを目指しています。
