募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
自社ホテルブランドの新規出店に向けた開発業務を担当。候補地選定、契約交渉、事業収支分析など幅広い業務に携わります。ホテル運営事業にて、新規ホテルの出店に関する開発業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・新規案件情報の収集（不動産会社、デベロッパー、金融機関などからの案件精査）
・自社ブランド戦略に基づいた出店候補地の選定・調査・分析
・運営受託に関する契約条件の交渉および契約書の作成・締結
・出店・運営にかかる投資計画、収益予測、費用対効果の試算補助
・経営層および社内関連部署へのプレゼン資料作成・事業計画提案サポート
新ブランドの立ち上げも控えており、ブランド立ち上げ期の貴重なフェーズでホテル業界に変革を起こすことができるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ホテル運営に関する資格（HACCP、防火管理者など）
・英語またはその他外国語のスキル
・複数のホテル開業プロジェクト経験
- 歓迎
-
・スタートアップ?ベンチャー企業のスピード感にフィットする方
・ロジカルな思考で物事を組み立て、提案・改善できる方
・柔軟な発想で既成概念にとらわれず新しい宿泊体験を創造したい方
- フィットする人物像
-
・ベンチャー組織の風土にマッチする方
・新規ビジネスに対して意欲をお持ちの方
・ロジカルシンキングが出来る方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制（コアタイム：11:00?15:00）
・標準勤務時間：10:00?18:30
・1日の標準労働時間：7.5時間
- 年収・給与
-
予定年収：400万円?700万円
月給：333,000円?583,000円
※上記年収には月30時間分の固定残業代を含みます
賞与：内規に基づき業績賞与支給
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
リモート制度
定期健康診断（年1回）
家賃補助（月30,000円/当社管理物件）
社内部活
従業員持株会
従業員紹介制度
表彰制度
出産・結婚祝金
ドリンクフリー
資格取得支援制度
※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)
確定拠出年金
シャッフルランチ
入社歓迎会
当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
- 休日休暇
-
・年間休日：125日程度
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始（12/29?1/3）
・夏季休暇（3日間）
・慶弔休暇／結婚休暇
・産前産後・育児・介護休暇
・有給休暇（入社日付与）
・上場記念日休暇（毎年4月28日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回～数回
