募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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ホテル事業における運営管理全般を担い、基盤構築・オペレーション標準化を推進するポジションです。同社が運営するホテル事業において、店舗運営・運営基盤の構築、オペレーションの標準化業務全般をご担当いただきます。
【主な業務内容】
・各施設のサービス品質の管理・改善
・リスク管理・監査体制の構築
・マニュアル・業務規定の作成
・ブランド価値向上に向けた取り組みの実行
・国内外拠点との連携・出張による運営支援
配属先は「ホテルマネジメントグループ」（6名所属）で、ベンチャー気質を持ち、スピード感ある事業成長の現場にて活躍いただきます。将来的には、開業予定の新規ホテルにも携わる機会があり、継続的な業務改善や仕組みづくりにやりがいを感じられるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル事業会社での基盤構築・業務標準化の実務経験（マニュアル・規定作成を含む）
・Excel・PowerPointによる資料作成スキル
- 歓迎
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・内部監査の企画・実施経験
・新規ホテルや事業所立ち上げ支援の経験
・継続的な改善提案を推進できる力
- フィットする人物像
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・ベンチャー組織に柔軟に適応し、変化を前向きに捉えられる方
・自ら課題を見つけ、仕組みをつくり、定着させることに喜びを感じられる方
・ホスピタリティとロジカルな思考を両立できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム：11:00?15:00）
・標準勤務時間：10:00?18:30
・1日の標準労働時間：7.5時間
- 年収・給与
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予定年収：400万～600万円
月給：33万3千円～50万円
※管理職の場合、深夜残業代20時間分を含む
賞与：内規に基づく業績賞与あり
昇給：有
時間外手当：管理職以外に別途支給
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
リモート制度
定期健康診断（年1回）
家賃補助（月30,000円/当社管理物件）
社内部活
従業員持株会
従業員紹介制度
表彰制度
出産・結婚祝金
ドリンクフリー
資格取得支援制度
※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)
確定拠出年金
シャッフルランチ
入社歓迎会
当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
- 休日休暇
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・年間休日：125日程度
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始（12/29?1/3）
・夏季休暇（3日間）
・慶弔休暇／結婚休暇
・産前産後・育児・介護休暇
・有給休暇（入社日付与）
・上場記念日休暇（毎年4月28日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回～数回
