募集要項
- 仕事内容
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【制度企画】(お願いする割合が一番高いです)
・勤務制度
・報酬制度
・等級制度
・キャリア開発制度
・福利厚生制度
併せて以下の職務
【労務管理】
（給与計算・勤怠管理・福利厚生・社会保険・雇用契約管理・安全衛生管理・メンタルヘルス・就業規則管理・海外人事、等々）
■使用システム
Microsoft、東芝Generalist、ジョブカン、タレントパレット
■キャリアコース
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。
■ポジションの魅力
・会社・人事組織ともに過渡期であり、成⾧を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。
・人事労務分野について、幅広く学ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度企画経験 もしくは 制度運用改善経験
・他部署、社員と円滑なコミュニケーションがとれる方
- 歓迎
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・給与計算や賞与計算の実務経験
・人事システムのマスターメンテナンス経験
・社労士資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 年収・給与
- 目安：500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有 （企業型確定拠出年金）
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他】社員持ち株会、他
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休二日制（土日祝）・年末年始、他
