募集要項
- 募集背景
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募集背景
『KING OF TIME』は、勤怠管理・人事給与領域において
多くの企業の業務基盤を支えるプラットフォームへと成長してきました。
現在当社は、その基盤を活かし、HR領域に留まらないバックオフィス全体のDXを見据えた
新たな事業構想・サービス創出に本格的に取り組むフェーズに入っています。
この挑戦では、既存事業の延長線上にある改善だけではなく、
新しいアイデアを描き、事業として成立させていく視点と、
部門や立場を越えて組織を動かしきる推進力の両立が不可欠です。
構想やアイデアの段階から関与し、合意形成や意思決定をリードしながら、
新規事業を「形」にしていくため、今回、新たにディレクターを募集することになりました。
- 仕事内容
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シェアNo.1のHRTechプラットフォーム『KING OF TIME』の次なる展開として、HR領域を超えたバックオフィス全体のDX構想（グランドデザイン）を描き、実現に向けて社内外を巻き込んで推進するポジションを募集します。
当社のリソース（資金・400万IDの顧客基盤・技術力）をフル活用し、経営層への直接提案や、各部門を横断した合意形成、外部パートナーとの提携などを通じて、事業を「構想」から「実装・収益化」まで導くことがミッションです。
■具体的な業務内容
・経営層への戦略提言および意思決定の推進
・社内外の主要ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進・利害調整
・エンジニア組織と連携し、ビジネス要件の定義とリソースの最大化を図る
■求人のポイント
経営層と近い立ち位置で、新規事業および事業横断プロジェクトを推進するポジションです。
経営層への直接提案や意思決定の支援を行いながら、
エンジニア組織や各部門と連携し、
構想を実行可能なプロジェクトへと落とし込んでいただきます。
技術や現場への理解を前提に、各専門チームが力を発揮できる環境を整え、
必要なリソースや合意形成をリードすることが、このポジションの重要な役割です。
将来的には、新規事業やプロダクト領域において、
経営の意思決定に関与する幹部候補としての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格（必須）
以下いずれかのご経験を有する方
・部門も立場もバラバラな関係者を巻き込み、合意形成から実行までやり切れる方
・経営層から現場、外部パートナーまで、間に立って物事を動かしてきた方
・プロジェクトを止めず、信頼で突き進む推進力のある方
・机上の空論で終わらせず、実装・リリース・収益化まで導いてきた方
・自分だけでなく、チームや組織を動かして成果を出してきた方
- 歓迎
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応募資格（歓迎）
以下いずれかのご経験を有する方
・大規模組織での開発部門長・事業責任者・プロジェクト統括としてのマネジメント経験
・異業界での新規事業立ち上げ、事業開発、アライアンス推進などのクロスボーダーなビジネス推進経験
・技術部門との協業を含むプロダクト開発、経営層との意思決定支援、利害調整を通じたプロジェクト推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・複雑な組織構造の中で、ステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成をリードできる方
・経営層や現場（エンジニア・営業）の視点を理解し、組織全体を繋ぐハブとなれる方
・既存の枠組みに囚われず、独自の未来ビジョンを熱量を持って語り、周囲を巻き込める推進力のある方
・大規模プロジェクトや異業界での事業開発において、困難な調整を乗り越えてリリースまで導いた経験
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※フルタイムでの勤務となります。
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1500万円
※給与は経験・スキルに応じて決定いたします
※月給額には見なし残業代を含み、超過分は別途支給いたします。
※試用期間（6ヶ月）あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ファミリーサポート制度（子一人：1万円/月 ※規定あり） ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度 ■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り） ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング（Udemy Business）使い放題 ■PC貸与
- 休日休暇
- ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！ ★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査＋一次面接（Web面接）→最終面接（Web面接or対面）→オファー面談→内定
