募集要項
- 募集背景
- 同社の管理部門はこれまで少数精鋭で運用しておりましたが、同社の130%に及ぶ急成長に伴い、管理部門の体制強化が求められています。総務・労務領域においては現在メンバーがおらず、管理部長の方が実務を担うことでまかなっていますが、残業時間が70時間ほどに及んでおりリソースが足りていないため、今回本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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労務領域を中心におまかせしますが、ゆくゆくは総務・法務領域などを幅広くお任せします。
また、現在管理部長の方が50代後半と、定年も近づいているため、ご経験に応じては将来的に管理部長を目指していただくこともできます。
【具体的な業務】
・労務業務（給与計算、社会保険・労働保険の手続き、社労士連携など）
【ゆくゆくおまかせする業務】
・労働基準等コンプライアンス対応
・契約書管理（内容確認、弁護士連携）
・法務関連業務（反社チェック等）
・社内規定の制定・改定のサポート
・チームメンバーのマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門全体
・取締役 1名
・執行役員 1名
・管理部長 1名
・財務経理部門 3名
・総務部門 0名（募集ポジション）
・人事部門 5名
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算等の労務業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階
【アクセス】
東京メトロ新橋駅：徒歩2分
JR線新橋駅：徒歩3分
都営地下鉄大江戸線新橋駅：徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：371627円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：128373円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与 年2回（6月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・PC、携帯電話支給
・退職金制度（確定給付企業年金制度）
・社員旅行（2017～2019年ハワイ）
・研修制度（導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・納会（会社負担：和食～一流レストラン）
・バースデーイベント
・社内ドリンク制度
・時短勤務制度
・サポーター
・メンター制度 他
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（取締役）→二次面接（総務部長）→最終面接（社長）
