募集要項
- 募集背景
-
欠員に伴う募集です。
ご事情により子会社管理を担当されていた方が退職されました。これまではマネージャーのもと2名体制で子会社（孫会社）の管理を担っていましたが、現在はマネージャーの実務サポートおよび派遣社員の登用にて業務を遂行しています。1名体制になったことで、メンバーの担当子会社数が増えていること、ダブルチェック体制が整っていないことから、子会社管理をメインで担える方を募集します。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして、子会社管理を中心にお任せします。・国内外グループ会社の管理（決算等についての指導及びマネジメント）
・国内主要グループ会社に関する伝票確認のサポート（月あたり2,000件程度）
・国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均2～3社程度）
・監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心）
・担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成
・税務関連（担当するグループ会社に関する事項）
単体・連結決算および財務業務については別途専任のチームがあります。
海外子会社もありますが、英語の使用頻度は多くないため抵抗感がなければ問題ございません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部・シェアードチームに配属です。
経理部には10名所属しており、シェアードチームには2名（マネージャー1名、メンバー1名、派遣社員1名、アルバイト1名）が所属しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験
・子会社管理の経験
・上場企業/上場子会社での年次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
事前申請により可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：600～720 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- テレワーク（事前申請により可能）/ベネフィット・ステーション加入/契約保養所/グループ社員持株会/選択型DC制度/定年（65歳）※役職定年なし
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
1次面接（経理マネージャー）→最終面接（経理部長）
