募集要項
- 募集背景
- 規模拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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同社の人事労務コンサルティング業務をお任せします。
【仕事の内容】
・労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守
・事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリー
上記を行うことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！
【魅力ポイント】
お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、
チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
【同社のパーパス】
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
福岡支社への配属です。中途入社者が多く、活気のある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のうちいずれか
・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP 博多ビル8階
アクセス：JR 博多駅 博多口から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：160000円～500000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：43300円～137200円 超過分は全額支給
変動手当：出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修
・書籍購入補助制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)
・資格取得支援金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験、適性検査あり）
書類選考→WEB適性検査→1次面接→最終面接→内定
