募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集を行います。
- 仕事内容
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同社のシニアプログラマーとして、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
・顧客先常駐、もしくはハイブリット勤務にて開発業務に従事
・エンジニアの先輩として、若手社員にプログラミングスキルの伝授
【開発環境】
言語：Java、C#メイン。他C、C++、PHP、Python、Javascriptなど
DB：Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など
※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていく方針です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
仙台支店への配属です。（2026年3月1日開設）各プロジェクトチームは2～5人程度が想定されます。
- 応募資格
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- 必須
- 直近1年以内にプログラミング実務をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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プロジェクトに応じて各クライアント先への勤務です。
仙台支社：宮城県仙台市青葉区中央4103 JMFビル仙台01 3階
※2026年3月1日開設予定
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
リモート頻度は要調整
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：16時間
プロジェクトにより交代勤務の可能性有
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：280000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 借り上げ社宅（一部費用、初期費用負担）
帰省費用手当
役割手当 5,000円～15,000円
技術手当 10,000円～115,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
※業績に応じて別途期末賞与有
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 引越費用負担（上限200,000円）、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、福利厚生倶楽部（プラチナプラン）、チャレンジポスト制度、報奨金制度、研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）、定期健康診断（年に1回／7～9月に実施）、社内レクリエーション、RELO CLUB加入（会員価格で利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
