募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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同社が管理運営するオフィスビル,商業施設,住宅,大学施設等のビルマネジメントをご担当いただきます。同社が管理運営するオフィスビル,商業施設,住宅,大学施設等のビルマネジメントをご担当いただきます。
自分で手を動かすというよりは、メンテナンス委託先業者、テナント企業、オーナー、入居者との提案/
折衝業務がメインとなります。
入社後まずは物件のサブ担当として業務を覚えていただきながら、徐々に引き継ぎを行い
メイン担当として運営をお任せする予定です。
【業務詳細】
〇メンテナンス委託先業者への調整/発注作業や確認作業
〇受託先との折衝、月次報告書の作成/提案等
〇入居者/テナント企業からの問合せ対応業務
〇オーナー様へのオーナー資産向上を目的とした修繕工事/設備更新提案業務
※点検/清掃/工事等の業務は委託先業者が行います。
〇新規物件の建物管理費積算業務
【組織構成】
東京本社の施設管理は二つ課があり、東京本社勤務として約20名が所属しており、
同じビルマネジメント担当は管理職含む13名です。
【魅力】
丸紅グループとして保有するオフィスビル/商業施設/賃貸住宅/社員寮/ホテル/教育施設等、多種多様な物件を担当でき、
自身のキャリアの幅を広げていただける環境です。
また不動産サービスを一貫して提供している同社だからこそ、BMとして専門性を高めることはもちろん、
社内でのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など、様々なキャリアの選択肢があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産建物の管理業務経験（ビルマネジメント/ビルメンテナンス/マンション管理等）
- 歓迎
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【歓迎】
■分譲マンション管理フロント担当のご経験
■常駐設備員のご経験
■建築物環境衛生管理技術者
■上記資格の他、工事に関する資格（施工管理技士）や宅地建物取引士
■不動産建物の管理業務経験（ビルマネジメント/ビルメンテナンス/マンション管理等）
■分譲マンション管理フロント担当のご経験
■常駐設備員のご経験
- フィットする人物像
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■ビルマネジメントへのキャリアチェンジを希望する方
■大手安定基盤のある会社で長期的に就業したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩1時間）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収例】540万円～710万円（25歳～45歳例）
【月収例】285,000円～373,000円（25歳～45歳例）
※上記年収は25時間/月想定の残業代・賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し同社規定により決定する為、記載の想定年収を下回る場合もございます。
■賞与：年2回
【年収モデルケース】
主任：490万円～560万円
課長代理：600万円～760万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
■寮社宅：借り上げ社宅制度あり
■退職金制度：勤続2年以上が対象
■定期健康診断（年1回）
■役職手当
■グループ会社持株制度
■各祝い金制度（結婚/出産/資格取得）
■資格取得支援制度
■割増賃金支給制度
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制（休日は土日祝日）
※稀に休日出勤がありますが、割増賃金支給制度あり
■年間有給休暇10日～
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→2次面接→最終面接（本社）→内定
