募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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同社が管理運営するオフィスビルのリーシング業務をお任せします。同社が管理運営するオフィスビルのリーシング業務をお任せします。
【業務詳細】
〇オフィスビルのリーシング戦略立案/実行
〇仲介会社/PM/オーナーとの折衝、条件交渉、案件クロージング
〇マーケット調査（賃料相場、需給動向、競合物件）
〇リーシング資料作成（募集図面、提案書、収支試算）
〇オフィス移転仲介業務
〇メンバーマネジメント（3名想定）、育成・評価
〇与信/稟議対応、社内関係部署との連携
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■賃貸オフィスのリーシング実務経験（目安3年以上）
■宅地建物取引士（宅建士）保有
■条件交渉～契約締結までの一連の実務経験
■基本的な数値管理（収益性評価、リーシングKPI）スキル
- 歓迎
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■賃貸オフィスのリーシング実務経験（目安3年以上）
■条件交渉～契約締結までの一連の実務経験
■基本的な数値管理（収益性評価、リーシングKPI）スキル
- フィットする人物像
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■プロパティマネジメントや不動産管理の御経験のある方
■プロパティマネジメントの経験を積みながら、資格取得に意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩1時間）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収例】700万円～850万円（35歳～49歳例）
【月収例】412,000円～476,000円（35歳～49歳例）
※上記年収は25時間/月想定の残業代・賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し同社規定により決定する為、記載の想定年収を下回る場合もございます。
■賞与：年2回
■昇級：年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
■寮社宅：借り上げ社宅制度あり
■退職金制度：勤続2年以上が対象
■定期健康診断（年1回）
■役職手当
■グループ会社持株制度
■各祝い金制度（結婚/出産/資格取得）
■資格取得支援制度
■割増賃金支給制度
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制（休日は土日祝日）
※稀に休日出勤がありますが、割増賃金支給制度あり
■年間有給休暇10日～
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→2次面接→最終面接（本社）→内定
