募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員の為
- 仕事内容
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電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行っていただきます。
【具体的には】
電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。
案件規模によって上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。
・メイン業務
■工程管理
■安全管理
■労務管理
■品質管理
■原価管理
■事務管理 などの業務を行っていただきます。
※経験やスキルに応じて業務をお任せします
※会社の制度上、契約社員（特別社員）としての採用になりますが、これまでの正社員登用実績は100％。
待遇面でも正社員なみの待遇を用意しています。じっくりと腰をすえて、長く活躍していただくことができます。
【同社の魅力】
■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると同社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。
■研修制度
同社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■電気工事施工管理業務の実務経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■経験を活かして、ステップアップを目指したい方
■目的意識をもって仕事に取り組める方
■チャレンジ精神と行動力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
- 8：30～17：15（所定労働時間：7.75時間、休憩：12：00～13：00）
- 年収・給与
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【年収】400万円～700万円（例：20歳～49歳）
【月収】28万円～50万円 （例：20歳～49歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額は30時間の想定残業時間を含んだ金額です（実際月平均40時間程度）。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当 ★海外赴任手当 ★住宅手当 ★家族手当
■時間外手当（100％支給） ■財形貯蓄制度
■従業員共済会 ■屋内禁煙 ■従業員持株会
★グループ生命保険制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度
★ボランティア休職制度
★社員寮（名古屋、東京、大阪、静岡、三重、岐阜、長野に計11ヶ所）
※社員寮：L6畳程度の1ルームで寮費月額6,000円（電気、ガス、食費は個人負担）
★については、正社員登用後の待遇となります。
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
■完全週休2日制（土・日・祝※出勤の場合は代休取得可能
■慶弔休暇 ■年末年始 ■夏期休暇
■有給休暇 ■創立記念日(10/1) ■労働祭(5/1)
■特別休暇（結婚、出産、慶弔、リフレッシュ）
- 選考プロセス
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【施工管理（電気通信）の場合】
本社：1回（統括部長とグループ長の2名）
本部支店：2回
【施工管理（空調衛生）の場合】
本社：1回
支店・方面本部：1回
【電気通信工事施工管理】
面接：2回（グループ長との面接→統括部長との面接）
