募集要項
- 仕事内容
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主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定および各事業部門と協働した遂行
・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と経営と連動した遂行
・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種案件の報告および調整
・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整理、指摘事項対応調整含む）
・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推進 等
- 応募資格
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- 必須
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・企画関連部門において業務経験（目安3年以上）
・コンサルティング会社における業務経験（目安2,3年以上）
※上記いずれかのご経験に加えて、以下業務経験がある方
(1)経営戦略、事業計画策定、(2)マーケティング企画・データ分析、調査(市場、競合、ユーザー)、(3)リーガル(契約、規程)、オペレーション・システムリスク管理全般、(4)システム企画・開発(特にアプリ企画・開発)
※金融業界での業務経験不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：8:40～17:40
時間外労働：無
- 年収・給与
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想定年収：1000万円～1400万円
月給：570,000円～740,000円
月額(基本給)：570,000円～740,000円
補足事項なし
※年収水準は、経験・スキル、直近のご年収を考慮の上、決定します。
【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間（3ヶ月）条件等の変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：有 全額支給（非課税限度額上限※当行規程により支給）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：有 確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。
定年：60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助：■新入社員フォローアップ：入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサポートします。
■研修制度：e-learning導入、外部受講型研修制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
年末年始（12/31~1/3）、特別休暇、年次有給休暇（半日単位、時間単位取得可能）、看護休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇等
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考→1次面接→最終面接
※場合によっては面接回数が変更となる場合がございます。
