募集要項
- 仕事内容
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・ハイブリッド車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.1！■仕事内容
・世界最高峰のスペックの次世代EV向けリチウムイオン電池開発が始動中！
・高待遇×手厚すぎる福利厚生×大きな裁量権×挑戦を奨励する風土！
経理から独立した組織として、競争力強化に向けた原価改善活動の全般を担当いただきます。
初めは他のメンバーと一緒に業務を進めていただきながら原価の考え方等を身につけていただき、
ゆくゆくは全社向けの業務など幅広い業務をお任せしたいと考えております。
＜製造現場向け＞
・KPI（原単位）に基づいた工場経営サポート
-目標達成に向けた年度管理（月例原価会議の推進など）
-会社方針を織込んだ事業計画、改善目標の設定と展開
・製造の競争力強化に向けたKPI（原単位）の企画/検討、他工場への展開
＜全社向け＞
・グローバル連携に向けた体制づくり（連絡会の企画、改善の横展開活動推進など）
・新製品開発における原価企画活動
■募集背景
当社は、トヨタとパナソニックによって2020年に設立された会社です。グローバルでの電動車市場の拡大に伴い、生産拠点の立ち上げや新規プロジェクトの推進など、急速な事業拡大フェーズにあります。特に姫路工場では、BEV向けバッテリーの量産化や新製品の導入が進み、競争力のあるモノづくりを支える原価管理体制の強化が急務です。
今回のポジションは、管理的な原価算出とは異なり、製造現場に深く入り込み、数字を用いて改善を推進する工場原価専任の独立組織です。人・材料・設備などのKPI（原単位）からムダやボトルネックを可視化し、他のメンバーと協力しながら現場と一体で改善に取り組みます。
ものづくりの現場に寄り添いながら、改善に関わっていきたい方をお迎えしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかに当てはまる方
・経理・財務関係の業務経験
・収支に関する基礎知識（施工管理、生産管理、調達・購買、企画系職種などでも可）
※入社後にキャッチアップ可能なため、原価に関わる経験は必須ではありません。
【尚可】
・原価に関わる業務経験（原価管理、投資管理、原価企画 など）
・英語力（TOEIC 600点以上）
・自動車あるいは電池に関する知識・経験
・戦略・企画業務の推進経験
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】以下のいずれかに当てはまる方
・経理・財務関係の業務経験
・収支に関する基礎知識（施工管理、生産管理、調達・購買、企画系職種などでも可）
※入社後にキャッチアップ可能なため、原価に関わる経験は必須ではありません。
【尚可】
・原価に関わる業務経験（原価管理、投資管理、原価企画 など）
・英語力（TOEIC 600点以上）
・自動車あるいは電池に関する知識・経験
・戦略・企画業務の推進経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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兵庫県姫路市：山陽電鉄 白浜の宮駅からバス10分
※姫路拠点は車通勤可※ガソリン代支給
就業場所の変更範囲：会社の定めるすべての拠点(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
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8:30?17:05
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）
- 年収・給与
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■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有（規定あり）
- 待遇・福利厚生
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保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日121日）
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性テスト＋1次選考→2次選考→内定
・適性テスト：「GPS Business 」株式会社ベネッセｉ キャリア
「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」※所要時間90分程度
・2次選考：1次選考の翌週の平日にて調整
