募集要項
- 募集背景
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企業のノベルティやOEM雑貨製品の企画・製造・販売まで、「モノづくり」のプロセスをトータルサポートしている同社。
エコプロダクツやウェルネスプロダクツなど、時代のニーズを捉えたビジネスモデルを強みに、右肩上がりの成長を続けています。
今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、グループ全体の未来を担う新たな人事担当者を増員募集します。
- 仕事内容
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東証プライム上場企業のホールディングス人事として、グループ5社の採用業務全般をお任せします。
年間80～100名規模の採用に携わりながら、人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●残業月10時間程＆年間休日125日
●東証プライム上場の安定基盤で長く活躍
■仕事内容
＜お任せする業務＞
グループ5社（株式会社トランザクション、株式会社トレードワークスなど）の新卒・中途採用活動全般を担当します。
●新卒採用
年間40～50名規模の採用を目指します。
主に「マイナビ」を使用し、母集団形成から書類選考、面接、内定者フォローまで一連の業務に携わります。
●中途採用
年間40～50名規模で、各社・各部署からのニーズに応じて随時採用活動を行います。
営業、企画、デザイナーなど、ターゲットとなる職種は多岐にわたるため、
求人媒体や人材紹介エージェントなど、最適な手法を企画・実行します。
◎採用は会社の未来を創る仕事。様々な職種、多様な人材と出会いながら、幅広い採用スキルを身につけることができます。
■入社後の教育・キャリア
入社後はOJTを基本とし、先輩社員が丁寧に業務をお教えします。
まずは新卒採用のサポート業務などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
将来的には採用活動の主担当として独り立ちを目指せるだけでなく、本人の希望や適性に応じて、
人事企画など、より専門性の高い業務へキャリアを広げていくことも可能です。
■やりがい
自身が採用に携わった仲間が、入社後に各部署で活躍する姿を見届けられるのは、この仕事ならではの大きな喜びです。
また、同社では「内定者フォローのイベントを企画したい」といったメンバーからの提案が採用されるなど、
主体的な意見を歓迎する風土があります。自分のアイデアを活かしながら、会社の成長に貢献している手応えを実感できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属となります。
採用担当は3名（女性2名男性1名）です。
※繁忙期はパート社員一名がジョインいたします。
- 応募資格
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- 必須
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人材紹介会社での求人票作成や面接調整の経験
事業会社での採用業務に携わった経験（特に新卒採用、マイナビの使用経験がある方歓迎です！）
∟新卒採用 ・中途採用 ・新卒教育研修(主担当として入社後の新卒対応) ・階層別研修の運営など
■たとえばこんな方にぴったりです！
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進められる方
・新しい知識やスキルを意欲的に吸収し、自身の成長につなげたい方
・会社の成長に「採用」という側面から貢献することにやりがいを感じる方
・安定した環境で、人事としてのキャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号 渋谷新南口ビル8F
沿線名：JR各線
最寄り駅「渋谷」駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が中心です。
- 年収・給与
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年収：400～460 万円 月給制 基本給：215000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：35000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
住宅手当 規定による対象者(管理職以上)のみ支給あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（夏季・冬季）
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回
- 待遇・福利厚生
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■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■結婚お祝い金支給制度
■懇親会補助金制度
■クラブ活動補助金制度（活動費を補助）
■提携宿泊施設の割引制度
■各種セール・イベントへの招待
■定年再雇用制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※面接内で簡単なテストを実施する可能性があります。
