募集要項
- 募集背景
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高級化粧品を中心とした紙器パッケージの製造を手掛ける同社。
創業以来、一貫して高品質な製品を提供し続け、業界内で確固たる地位を築いています。
UV印刷を先駆けて導入するなど、常に技術革新にも挑戦してきました。
今後、さらなる事業成長と組織力の強化を見据え、営業部門の体制強化が急務となっています。
そこで今回は、部門の売上管理や業務改善をリードし、組織を次のステージへと導く営業管理職を新たに募集します。
- 仕事内容
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営業部門の管理職として、メンバーのマネジメントや業務改善を通じて、組織全体の成長を牽引するポジションです。
経営層に近い立場で、事業拡大に直接貢献できるやりがいがあります。
＜おすすめポイント＞
●経営層と近い立場で事業成長に貢献
●組織の文化づくりから関われる裁量
●年間休日120日以上で転勤なし
■仕事内容
＜担当業務＞
営業部門の管理職として、売上管理から業務プロセスの改善、メンバーの育成まで、組織マネジメント全般を統括します。
＜具体的な業務一覧＞
●営業部門全体の売上進捗管理、および目標達成に向けたフォローアップ
●メンバーの案件管理、課題の抽出と解決策の提案
●営業活動の効率化や品質向上を目的とした業務プロセスの改善立案・実行
●定期的な振り返りミーティングの企画・運営
●重要クライアントの要望ヒアリングと、製造部門との仕様・スケジュール調整
＜仕事のポイント＞
◎単なる数値管理に留まらず、組織のあり方や働き方をより良くしていくための提案を積極的に行える環境です。
■入社後の教育・キャリア
これまでのマネジメント経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。
将来的には、営業部門のトップとして、より経営に近いポジションで事業戦略の策定にも関わっていくキャリアパスを描くことも可能です。
■やりがい
自身の働きかけが、メンバーの成長や売上の向上といった形でダイレクトに事業貢献につながる手応えを感じられます。
また、決まった業務の繰り返しではなく、常に新しい課題や多様な案件に取り組めるため、組織と共に自身も成長できる環境です。
振り返りの文化を根付かせるなど、組織づくりそのものに関われる点も大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：営業部
■所属人数：23名
■組織構成：部長1名、課長4名、係長3名、主任4名で構成されています。
※会社全体の平均年齢は48.5歳です。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
■必須条件
・営業組織におけるマネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許
■たとえばこんな方にぴったりです！
・数値管理だけでなく、組織づくりや業務改善に主体的に取り組みたい方
・経営に近い視点を持ち、事業成長に貢献したいという意欲のある方
・固定観念にとらわれず、新しい課題へ挑戦することを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都板橋区加賀1-19-1
沿線名：JR埼京線
最寄り駅「十条」駅から徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 時間外労働：なし
みなし労働時間：8時間
事業場内労働：事業場内労働あり
休憩時間：1時間
時間外労働：なし
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：残業代支給対象外 ※事業場外みなし労働時間制により１日8時間働いたものとみなされます。
一律（固定）手当：営業手当 134000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回
・昨年度の支給実績／1.7ヶ月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回
- 待遇・福利厚生
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変動手当：家族手当 被扶養者配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円：ただし19歳未満に限る
・退職金制度
・定年60歳（継続雇用65歳）
・資格取得補助
・総合福祉団体定期保険加入
・財形貯蓄制度
・互助会
・定期健康診断
・永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
