募集要項
- 募集背景
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事業拡大のための増員募集です。
半導体製造に不可欠な検査用光源装置を主力とし、世界市場でも高い評価を得ている同社。特に「スマートフォン用カメラ検査光源」のニッチな市場にて高いシェア率を誇ります。この安定した経営基盤のもと、同社は次なる成長ドライバーを創出するため、全く新しいプロダクトの開発に着手しました。将来の製品化に向けて顧客の潜在的なニーズを探る市場調査から始めており、今回はこの新規事業の本格始動と将来の組織拡大を見据えた増員募集です。
- 仕事内容
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新規プロダクトの提案営業をお任せします。単なる営業活動にとどまらず、マーケティングやプロモーション企画にも裁量大きく携わることができ、事業の立ち上げを主体的に担えるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●世界トップクラスのシェアを誇るプライム上場企業
●年間休日125日・実働7時間
■仕事内容
＜扱う商材＞
スマートフォン用カメラなどに使われる検査用光源装置に次ぐ、全く新しい自社プロダクトです。顧客の課題を解決する付加価値の高いソリューションを提供します。
＜提案先＞
既存事業で取引のある大手半導体メーカーをはじめ、全国の製造業の工場が主な顧客となります。
＜仕事の流れ＞
現在は製品化に向けた準備段階のため、まずは市場調査からスタートします。
▼顧客訪問・ヒアリング
「どのような製品であれば導入したいか」といったニーズや課題を深掘りします。
▼マーケティング・企画
ヒアリング内容を基に、ニーズのある市場の特定や、最適なプロモーション戦略（カタログ、HP、動画制作など）の企画立案を行います。
▼製品化後の営業活動
製品リリース後は、本格的な提案営業をお任せします。自ら開拓した市場で、主体的に事業を拡大していく手応えを感じられます。
＜営業スタイル＞
週に1回程度の出張が発生します。例えば、月曜と金曜はオフィスで企画業務や資料作成を行い、火曜から木曜は九州や名古屋、大阪などの顧客先へ訪問するといった働き方をしている社員が多いです。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、メーカーでの営業・マーケター経験が豊富なリーダーのもとでOJTを実施します。半導体に関する専門知識や製品知識は、入社後に基礎からしっかりと学べる環境です。キャリアパスとしては、この新規事業部門にはまだロールモデルがいませんが、実績を積むことで、将来的に後輩を育成するマネジメント職や、より専門性を高める企画職など、希望や適性に応じたキャリアを築いていくことが期待されます。
■やりがい
自らが顧客から直接ヒアリングした「生の声」が、新しい製品の仕様や機能に反映され、形になっていく過程を間近で見届けられます。まだ誰も挑戦したことのない市場を自ら切り拓き、事業を成長させていく大きな達成感と手応えを得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・高卒以上
・メーカーにてtoB営業経験をお持ちの方
■たとえばこんな方にぴったりです！
・裁量のある環境で、主体的に仕事を進めたい方
・周囲と協力しながら、新しい物事を創り上げていくことに意欲的な方
・専門知識を積極的に学び、自身の成長に繋げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市中区山下町2番地 産業貿易センタービル10F
沿線名：横浜高速鉄道みなとみらい線
最寄り駅「日本大通り」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 賃貸料またはローン支払い額の80％を補助（上限月5万円）
家族手当 扶養者1人あたり月5,000円（上限あり）
チャレンジ手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※直近2年間平均 5.3ヶ月(業績・評価による)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、持ち株会制度、ファミリーサポート休暇制度、持ち株会制度、ストックオプション、社内における英会話講習
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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▼カジュアル面談(選考要素あり)
▼一次面接(人事・リーダー)
▼最終面接(代表)
※選考フローは変動する可能性がございます。
