募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名】
IFMEは、お子様の足の健やかな成長を第一に考えたカジュアルシューズブランドとして、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。この度、ブランドのさらなる事業拡大とお客様へのサービス向上を目指し、埼玉県越谷市の超大型商業施設内に直営の新店舗をオープンすることが決定いたしました。
新店舗は、ブランドの顔としてお客様に最高の価値を提供し、地域におけるIFMEのプレゼンスを確立する拠点となります。その成功は、今後の事業展開において極めて重要な意味を持ちます。
そこで、私たちはこの重要な新店舗の立ち上げから、日々の店舗運営、そして何よりも「新規チームの立ち上げと組織形成」までを一貫して担い、店舗を成功へと導いてくださる店長および副店長を募集いたします。オープニング準備という特別な経験から、売上管理、スタッフ育成、顧客体験の向上まで、多岐にわたる業務を通じて、IFMEブランドの成長を最前線で牽引していただける方を心よりお待ちしております。
- 仕事内容
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在宅勤務制度あり（週2回まで）／服装髪型自由【仕事内容】
・販売・接客（足長・足囲の計測、フィッティング提案、サイズ交換対応、ギフト提案）
・数値・在庫・KPI管理（売上/粗利/客数/客単価/PI/在庫回転/欠品・過剰在庫抑制）
・スタッフの採用・育成・シフト作成・評価、労務管理
・販促/SNS連動施策、イベント企画（計測会など）
・本部連携（販促計画、MD・補充分類、レポーティング）
・クレーム対応、店舗オペ改善、レジ/POS・金銭管理、開閉店作業
・安全・衛生管理、コンプライアンス順守
「IFME」新店舗の店長・副店長として、オープニング準備から店舗運営全般を統括し、
店舗の成功に導く重要な役割を担っていただきます。お子様と保護者様双方に寄り添い、
安心・安全な子ども靴を提供することで、お客様に最高のショッピング体験を提供し、
ブランド価値向上に貢献してください。売上・利益目標達成に向けた
数値管理、在庫管理、効果的な販促企画の立案・実行はもちろん、
スタッフの採用・育成・マネジメントを通じて、チームをまとめ、
店舗を活気ある場所にすることもミッションです。
本部との密な連携を図りながら、店舗オペレーションの改善や、ブ
ランドの顔として地域に愛される店舗づくりを推進し、
IFME事業の拡大を牽引していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・小売（アパレル/シューズ/雑貨等）での店長経験（目安2年以上）
・数値管理（売上/在庫）とスタッフマネジメントの実務経験
・土日祝日や繁忙期を含むシフト勤務が可能
・基本的なPCスキル（Excel等でのデータ管理）
- 歓迎
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【歓迎尚可】
・子ども靴・子供アパレル/シューズカテゴリーでの販売経験、足型計測/フィッティングの知識
・新店立上げ、オープニングスタッフ組成の経験
・VMD設計・SNS運用・イベント企画経験
【求める人物像】
・お子様と保護者様双方に寄り添い、安心・安全を第一に提案できる方
・数字をもとに仮説検証を回し、現場改善を継続できる方
・チームビルディングが得意で、現場を明るく牽引できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
埼玉県越谷市の超大型商業施設内
開店予定日：2026年3月
入社時期 ：2026年1月上旬～中旬（応相談）
※オープン前は既存店・本部での研修および開業準備
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
10:00～21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
464万円～600万円
【待遇条件・昇給賞与】
【給与補足】
想定年収：464万円～600万円
月給：290,000円～375,000円
※経験、能力により応相談
昇給（査定による）：年1回
賞与：無し
【勤務時間補足】
シフト制（実働8時間・休憩60分）
営業時間目安：10:00～21:00内でシフト（早番/遅番）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険）
・社員割引制度
・退職一時金制度
・交通費：規定により支給
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当、ほか
・在宅勤務制度あり（週2回まで）
・勤務時間帯選択制度（セレクトタイム）あり
・オフィス内フリーアドレス
・服装髪型自由
- 休日休暇
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【休日・休暇】
シフト制
★年間休日123日★
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度 ※目安）→内定
- キャリアパス・評価制度
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▼働き方・環境について
配属となる東京本社では100名規模（全社では200名程度）というコンパクトで意思決定スピードの速い組織体制をとっています。チーム内外のコミュニケーションが活発なため、自分の提案やアイデアが実現しやすく、主体的に動ける方にとっては非常に魅力的な環境です。
日々の業務に際しては、社内のマーケティング・MDチーム、さらには取引先など、幅広いステークホルダーと連携を取りながら、協力して目標達成を目指していきます。
・東京本社勤務（チーム制で営業活動を推進）
・営業直営店舗のスーパーバイザーとして、マーケティングや開発、各種お取引先など幅広いステークホルダーと連携
・意思決定スピードが速く施策が実行しやすい環境
