募集要項
- 募集背景
- 現在、コーポレート本部長が経営戦略に基づく採用を推進しています。事業規模の拡大を見据え、採用戦略の中心となり組織基盤を構築・強化できる人材が必要なための増員募集です。
- 仕事内容
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経営・事業戦略と連動した 採用戦略の立案から実行までを一貫して担うプレイングリーダー としてご活躍いただきます。
【主な業務内容】
経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行
・採用要件定義、ポジション設計（事業・組織課題からの逆算）
・採用チャネルの選定・運用（スカウト、媒体、エージェント連携 等）
・母集団形成～応募者対応、カジュアル面談・面接、クロージング
・採用オペレーション・プロセスの設計／改善
・採用広報・ブランディング施策の企画・実行
・採用から得られた示唆をもとにした組織設計・オンボーディング改善提案
・（将来的に）人事制度設計や人事チームのマネジメントへの関与
【使用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace
・ATS：HRMOS
・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・コーポレート本部長：1名
・リクルーター（採用人事）：1名
・アシスタント（業務委託、RPO）：4名
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用における採用戦略の立案から実行までの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7F
沿線名：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅
最寄駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：369600円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130400円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 会社から５km圏内に住む方→月15,000円支給
ワークアウト手当 月8時間運動→10,000円支給
エンタメ手当 スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接→2次面接→最終面接
