募集要項
- 募集背景
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【体制強化のための増員募集】
リスク管理の高度化に向けた組織強化のため。金融環境の変化に合わせ、新たな視点やアイデアを取り入れ、リスク管理精度をより高めていくための増員募集です。
- 仕事内容
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信用リスク・オペレーショナルリスクを中心とした各種リスクの計測・分析業務をお任せいたします。・専用ツール等を用いたリスク量の計測
・ポートフォリオ分析および改善策の検討・実施
・ストレステストの企画・実施
・新商品・サービスのリスク評価（リスク統括G）
・経営会議向け資料の作成
・業務継続体制整備を含む各種リスク管理業務
■仕事のやりがい
リスク量計測やデータ分析などを通じ、銀行経営の根幹に関わる重要領域を担えるポジションです。
分析結果が経営層の意思決定に直結するため、専門性を磨きながら組織への貢献を実感できます。
また、統計や数学的知識を活かし、自身のスキルを継続的に高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンス・リスク統括部 信用リスクグループへの配属です。
※全体80人
※選考内でご確認いただけましたら幸いです。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の(1)～(2)のいずれかに該当する方（Excelをある程度活用できる必要あり）
(1)金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）の実務経験
(2)リスク管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
アクセス：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～15:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
資格手当
住宅手当
退職金制度
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 6ヶ月定期代支給
賞与：あり 賞与 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度 他
制度/住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設/社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験無し）
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接
