募集要項
- 募集背景
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近年、企業を取り巻く経営環境は大きく変化し、投資家視点を踏まえた経営判断や、経営情報をリアルタイムに活用する重要性が高まっています。こうした流れを受け、経営管理領域における情報基盤の高度化ニーズは今後も拡大していくと考えています。
当社は「経営情報の大衆化」をミッションに掲げ、経営管理情報を経営の意思決定と実行に活かす仕組みを提供してきました。導入実績を通じて蓄積されたノウハウを活かし、構想から導入・活用までを一貫して支援できる点が当社の強みです。
本募集は、日本を代表する企業の経営層・CFO組織と対峙し、企業価値向上に資する経営管理の高度化を推進するCPMS事業部の体制強化を目的としています。経営情報の活用を通じて、企業経営の変革を実行面から支えていただける方を求めています。
- 仕事内容
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■顧客と直接対話し、要件定義・チームリードを担うフェーズの方の募集です！■グループ経営に取り組む大手企業の、経営層やCFO組織、事業責任者と直接対話しながら、経営管理領域におけるシステム導入プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。
構想整理から要件定義フェーズを中心に、顧客の業務や課題を深く理解した上で、最適なシステム活用方法を整理・設計、システム導入プロジェクトを推進します。
企業の経営管理領域のシステム導入において、自社製品に限らず、Oracle、Board、IBM、Tagetik、SAP、Adaptive、Forguncy 等のEPM/CPMソフトウェアと、AIなど最新テクノロジーを活用し、顧客の業務課題の改善・高度化を支援します。
▼入社後に期待すること【顧客・チームをリードし、価値を形にする役割】
入社後は、システム導入プロジェクトにおいて、要件定義フェーズを中心に、顧客と直接対話しながらプロジェクトを主体的に推進する役割を担っていただきます。
短期的には、PMまたはPLとしてチームを率い、品質・進捗を意識したプロジェクト推進における活躍を期待します。
中長期的には、プロジェクト実績を通じて顧客からの信頼を獲得し、追加提案や案件獲得に繋げられる人財として、顧客課題の本質を理解し、システム機能に捉われない最善の解決策を提案・実現できる存在への成長を期待しています。
▼特徴/魅力
・アバントのCPMS事業部は、アバントグループが培ってきた経営管理領域の知見を活かし、特定の製品に依存せず、顧客課題に最適なCPM／EPMソリューションを提供する事業部です。
・EPM/CPMビジネスについては15年以上の歴史があり、メーカーからも多くのパートナーアワードをいただいているスペシャリスト集団です。
・EPM/CPMソフトウェア導入実績300社以上のもと、構想整理から導入・運用定着までを見据えた実行型の支援ができる点が、一般的なコンサルティングファームとの大きな違いです。
・非常駐型・マルチアサインのプロジェクトスタイルにより、複数の顧客・案件に並行して関わりながら、幅広い業界・テーマの経験を積むことが可能です。
・顧客の一時的な支援に留まらず、中長期的なパートナーとして、課題整理からシステムを活用した実現までを一貫して支援します。
・プロジェクトを通じて得た知見を活かし、自ら顧客との関係性を築き、継続的に価値提供できる点もCPMS事業部ならではの魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・JAVA/.NET/Python等によるオープン系システムの開発または業務系パッケージ導入プロジェクトにおいて、プロジェクトメンバーとして3年以上の実務経験
・3～5名程度のチームにおけるPL（リーダー）経験（目安：1年以上）またはそれに準ずる立場でのプロジェクト推進経験
・顧客業務ヒアリングを行い、Fit&Gapを整理し、業務要件・システム要件として整理した経験
- 歓迎
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・CPM/EPM（Anaplan、Board、Tagetik等）を用いた導入・運用経験
・業務要件・システム要件など上流工程のリード経験
・管理会計、KPI設計、予算管理プロセスに関する実務経験
・小規模案件におけるPM経験
- フィットする人物像
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・100年企業の創造、経営情報の大衆化という弊社経営理念に賛同できる方
・日本を牽引する大手クライアントのグループ経営高度化を支援することで、日本企業の競争力向上を成し遂げる仕事にパッションを感じる方
・自身の成長はもとより、組織メンバーの成長にコミットし、メンバー一人一人に真摯に向き合える人間力を有した方
・担当事業だけではなく、全社視点、経営者視点で物事を捉える視座があり、将来、経営者として経営のかじ取りをしていく意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業管理領域 リーダー候補 or リーダー
- 勤務地
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【東京本社(品川オフィス)】
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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理論年収：600万円 ～ 800万円
月給：428,572円～571,429円
（基本給369,643円+固定残業代20時間分58,929円 ～ 基本給439,195円+固定残業代20時間分78,234円）
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社員向け株式付与制度（毎年5万円分）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考：部長
↓
一次選考：部長
↓
最終選考：事業部長
※適性検査：状況に応じて受検いただくことがございます
- キャリアパス・評価制度
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■入社後の流れ
早期にご活躍いただけるよう、研修制度を用意しています。研修を通じて業務に必要な基礎知識を習得した上で、現場配属となります。
※ご経験により、一部研修の免除・スキップとなる場合があります。
※入社前には関連書籍の貸し出しも行っています。
研修内容
STEP1：簿記・IT・社内ルール等の基礎研修
STEP2：AVANT Cruise研修、DivaSystem研修
