募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員募集
- 仕事内容
-
グループ本社およびそのグループ会社の経営企画・管理業務を担当します。
グループ全体の戦略実行を支える重要なポジションであり、経営層と現場組織をつなぎ、連携を推進します。
担当領域は、
(1)本体（本社・事業所）の経営支援・管理、
(2)グループ会社の経営支援・ガバナンスのいずれかを中心に、
経験に応じて幅広く携わっていただきます。
主な業務内容
・事業計画の策定・進捗管理
年間数百億円規模の事業計画を策定し、四半期ごとに進捗をレビューします。計画策定では、各事業所からのデータ収集・分析を行い、経営層への報告資料を作成します。
・経営会議の企画・運営
経営層が参加する会議体（月2～4回、参加者10～20名）の計画、議題設定、資料準備、運営を担当します。会議後はアクションアイテムのフォローアップも行います。
・事業モニタリング・目標管理
グループ会社や事業所の業績を毎月モニタリングし、KPI達成状況を分析します。必要に応じて改善提案を行い、経営層に報告します。
・内部統制・リスク対応
年間計画に基づき、内部監査支援やリスク管理体制の強化を推進します。法令遵守やガバナンスの観点から、改善策を提案・実施します。
・株主総会対応・有価証券管理
グループ会社の株主総会に向けた資料作成や運営支援を行います。また、有価証券の管理業務を通じて、株主としてのガバナンスを担います。
■配属先部署人数・構成
4名1チーム体制
■魅力・やりがい
・経営層と直接関わる機会が豊富
月数回の経営会議や戦略レビューに参加し、企業の方向性を決定する場面に関わることで、広い視野と高い視座を養うことができます。
・大規模な事業に携わるダイナミックな経験
数百億円規模の事業計画やグループ全体の戦略推進に関わるため、経営企画の醍醐味を実感できます。
・幅広いネットワーク形成と協働の楽しさ
本社、事業所、グループ会社など多様な関係者と連携しながら業務を進めるため、協働を通じて仲間が増え、信頼関係を築く喜びがあります。
・キャリアアップの可能性
経営戦略の実行を支える経験は、将来的に経営企画の中核や事業責任者へのキャリアパスにつながります。
- 応募資格
-
- 必須
-
※お人柄重視の採用
■知識・技能：
・実行力と論理的思考力
物事を整理し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション能力
社内（役員・各部門・現場組織）や社外（グループ会社など）との調整・交渉を粘り強く進める力、わかりやすく伝える力
・データ分析スキル
数値データの整理・分析ができる方（Excel関数など基本的な処理スキルを含む）
・資料作成スキル
社内外向けのプレゼン資料を作成できる方（PowerPointなど）
・積極性と柔軟性
「まずはやってみる」姿勢で業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
※配属先によってコアタイムが異なります。■想定残業時間：40時間／月
- 年収・給与
-
【給与】
月給：260,000円～490,000円
想定年収：550万円～1050万円
残業代別途全額支給
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
ライフサイクル手当、家賃補助（R手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など、新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中（ニューノーマルな社会に合わせた働き方制度を拡大予定）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
- キャリアパス・評価制度
-
【短期（入社後～3～4年程度）】
グループ会社本社やそのグループ会社の経営管理業務に携わり、事業計画策定、経営会議運営、事業モニタリングなどを経験します。
これにより、経営企画に必要な分析力・調整力・戦略理解を着実に身につけていただきます。
【中期（4年目以降）】
経営管理業務のリーダー的役割を担い、チームを率いて業務を推進します。
新規プロジェクトの企画・立ち上げや、グループ全体の戦略推進を主導するポジションを目指していただきます。
（（【長期（将来的なキャリア）】
希望や適性に応じて、グループ事業の新規立ち上げや価値創造業務に挑戦できます。
経営層に近いポジションで意思決定に関わる機会もあり、経営企画の専門家としてキャリアを築くことができます。））
