募集要項
- 募集背景
- 「全国的な店舗拡大に伴う、店長・幹部候補の増員募集」 1976年に北九州で創業し、現在では「北九州のソウルフード」として熱狂的なファンを持つうどん・丼店を展開する当社。 現在は九州のみならず、関西エリアをはじめとする全国へ出店エリアを拡大しています。 新店が続々とオープンする成長フェーズにあるため、店舗を任せる店長や、その先のエリアマネージャーなどのポストが不足しています。 未経験から「経営」を学び、将来のコアメンバーとして活躍していただける方を全国規模で募集します。
- 仕事内容
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【未経験から「経営」を学ぶ／最短半年で店長昇格】 北九州で圧倒的な知名度を誇る「ソウルフード・ブランド」を展開する成長企業。 100種類以上のメニューを持つ人気店の「店長候補」として、店舗運営全般をお任せします。
【知識ゼロ・経験ゼロから「店長」を目指す育成枠採用】 難しい経営理論やPCスキルは入社後に覚えればOK。 まずは、お客様を明るく迎える「元気な挨拶」と、仲間と協力する「チームワーク」があれば歓迎です。
1. 九州での「合宿研修」からスタート 入社後は、北九州にある専用のトレーニングセンター（研修施設）へ。 約5日間、同期と一緒に泊まり込みで研修を行います。 接客の基礎や調理の手順を、体を使って覚える「合宿スタイル」なので、座学が苦手な方でも安心してください。現場に出る前に、プロとしての自信がつきます。
2. 具体的な業務内容（まずはここから！） 研修後は「副店長候補」として店舗に配属。 店長（キャプテン）のサポート役として、以下の業務を通じて「店づくり」を学びます。
・接客・調理・仕込み （まずは元気な挨拶から！美味しい料理と笑顔を届けます）
・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 （チームメンバーを集め、育て、配置を決める「采配」を振るいます）
・売上管理・コスト管理などの数値管理 （店舗の成績表をチェック。ゲーム感覚で数字を作る面白さがあります）
・地域のお客様に愛される店づくりの企画・実行 （「週末はこんなイベントをしよう」など、あなたのアイデアで店を盛り上げてください）
3. 評価基準は「行動力」 「売上の数字」だけでなく、「どれだけ店を盛り上げているか」「スタッフと元気に働けているか」を評価します。 だからこそ、未経験でも最短半年～1年で店長へ昇格するメンバーが多数。 20代・30代で、自分のお店（チーム）を持つリーダーとして活躍できます。
4. 生活も「安定」させよう
・家賃補助が手厚い： 独身なら月2万円、家族持ちなら月3万円ほどの自己負担で住める「借上社宅制度」があります（規定あり）。浮いた家賃分、自由に使えるお金が増えます。
・しっかり休める： 年2回、7日間の連休（リフレッシュ休暇）取得を推奨。仕事も遊びも全力で楽しむのが当社のスタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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〇35歳以下の方限定
■未経験OK
■要運転免許(AT限定可)
教育体制が整っているので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です！
- 歓迎
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◇飲食店経験者歓迎！
◇Iターン・Uターン大歓迎
◇20～40代スタッフ活躍中！
◇第二新卒も大歓迎！
◇社会人歓迎
※中途の方活躍中！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18-35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県 / 山口県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
希望を考慮いたします！
- 勤務時間
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24時間営業の中でシフト制
シフト制（実働8時間／休憩60分）
＜シフト例＞
・7～16時・11～20時・15～24時 etc
■休日休暇
4週8休
有給休暇、産前・産後・育児、慶弔休暇
※産休・育休取得実績あり
リフレッシュ休暇（7日間の連休）
5連休制度
- 年収・給与
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350万円 ～ 549万円
月給 26万5,063円～36万1,171円
固定残業時間（トータル） 30～60時間/月
残業代 4万7,220円～10万9,225円
＜年収例＞
・年収471万円(22歳)入社3年目/店長
・年収531万円(28歳)入社5年目/店長
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(入社1年目より支給)
■確定拠出年金制度あり
■引越し費用補助あり（規定あり）
■育児支援開始
└ 企業主導型保育園との提携
■入社着任時、転居費用当社負担（規定あり）
└ 敷金/礼金/引越し費用など
■食事補助あり
■制服貸与
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
■持ち株会あり ■労働組合あり
＜手当＞
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■交通費規定支給(月上限3万円)
■単身赴任手当（４万５千円）
■社宅制度(月/自己負担額2万円)規定あり
└ 地域によって補助額の上限が異なります。"
- 休日休暇
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◇4週8休
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇生理休暇
◇介護休暇
◇リフレッシュ休暇（7日間の連休）
◆5日以上の連続休暇取得が可能！
◆シフトは希望性なので希望休も取りやすい♪
◆産休・育休取得実績あり
◆男性の育休実績もあり
◆介護休業取得実績あり"
- 選考プロセス
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▼STEP１【書類選考】
└ ご応募いただいた内容をもとに選考を実施
▼STEP２【1次面接】（Web面接）
▼STEP３【最終面接】（Web面接）
└WEBの適性検査あり。
▼STEP４【内定】
└ 入社時期は相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス(早期昇格が可能)成長企業だからこそ、ポストが次々と生まれています。
・店長へ昇格：入社後、平均一年半で昇格。早い型は半年での昇格実績もあります。
・その先のキャリア：店長経験後は、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」へ平均4年程度でステップアップ可能です。さらにブロック長、本部長、(出店開発、商品開発、人事など)の道も広がっています。
