募集要項
- 仕事内容
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■生産設備チーム(7名)
・機械・電気・その他各種設備に関する、継続的な予防保全および修理業務
・設備の生産性向上を目的とした、現行作業手順の分析・改善提案および改善活動への参画
・労働安全衛生関連法規の遵守徹底および、5S活動の推進
・新規導入設備の立ち上げ対応（動作確認・評価）
・設備ベンダーとの折衝および、円滑なコミュニケーション
・自立して業務を遂行するとともに、必要に応じてメンバーの指導・リード
・部門横断型プロジェクトの推進・リーダー業務
- 応募資格
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- 必須
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・テクニカルカレッジまたは大学の学位(または同等の学位)
・機器管理における長期的な経験
・電気、機械制御、PLCに関する深い技術的知識
・MS-OfficeとCADスキル
・ISOの知識と認証監査の経験
- 歓迎
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・英語コミュニケーション能力
・電気技師免許
・危険物技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
＜試用期間中給与＞
変更無し
- 勤務地
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茨城県南エリアの工場【土浦周辺】
- 勤務時間
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土日を含めてシフト勤務(Ａ勤務 8：45～16：45、Ｂ勤務 16：45～24：45)※土日はA勤務のみ
月平均残業：20時間～30時間
- 年収・給与
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＜想定年収＞
920万円～1092万円
※15％の業績賞与含む
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年1回（業績賞与）
※固定年俸に対して15％、支給額は業績により変動。前年度の業績に応じて翌年支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・退職金制度：退職金（DB＋DC）
＜教育制度・資格補助補足＞
・定期健康診断（年１回）
・サークル活動助成金（ゴルフ、テニス、園芸等）
・ベネフィットワン（福利厚生サービス）
・社内食堂あり
・社内公募制度（自社内＆グループ会社内）
＜その他補足＞
・遠方からの転居を伴う入社の際は、転居費用のサポートあり。（社内規定による）
・会員制福利厚生倶楽部
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間有給休暇10日～20日（入社日に有給休暇10日間付与）
・リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始（12/29～1/4）
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→1次面接→最終面接→内定
