募集要項
- 募集背景
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創業以来、16期連続売上拡大中、黒字経営を実現する新潟本社のハウスメーカー！
完全自由設計で高気密・高断熱の次世代省エネ住宅を全てのご家族へ、手の届く価格帯で提供中
新潟県3年連続「注文住宅着工棟数No.1」新潟で一番棟数建てている会社です
- 仕事内容
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社内SEとしてPC、サーバー、ネットワークなど企業のITインフラに関する業務を広く関わる業務を担当頂きます。◆クライアントPCの管理、キッティング
◆サーバー、ネットワークの保守、運用
◆社内ヘルプデスク（ITサポート）
◆アカウント管理
◆マニュアル作成
毎年増収を重ねている同社ですが、3年後に「200億円企業」を目指すべく、挑戦は続きます。
住宅事業の県外進出はもちろん、同社のノウハウを県外の工務店へと提供するフランチャイズ事業の推進。
また、自社HPの集客力を高めるために、WEBサイト制作部隊を自社で持ち、日々のSEO対策にも注力をしています。
そこで得た知見や技術を、他の企業やお店に提供するメディアソリューション事業の計画や、
不動産事業やリフォーム事業、保険代理店事業もまだまだ伸びしろがあります。
そんな同社だからこそ、活躍の機会は続々とやってきます。
もちろん、教育体制も整っています。教育体制がしっかりあるから、未経験でも挑戦できる会社です。
【女性スタッフ多数活躍中！】
ハーバーハウスの社員は4割が女性。パートのスタッフも入れると、約6割になります。
家づくりでは、ご夫婦の奥様の意見も重要になるため、女性目線の提案や対応が奏功する場面が少なくありません。
また、同社では、職場の環境整備も女性スタッフが積極推進！働きやすい職場づくりに一役買っています。
これまで20名弱の女性スタッフが産休育休制度を活用し、出産後も活躍中。第二子の育休を取得する社員も。
妊娠中にラッシュの時間帯を避けて通勤できたり、復帰後に時短を取ることができたりと、臨機応変に対応しています。
女性管理職は現在11名。誰もが活躍できる会社になるように、さらに制度を整えていく予定です。
2006年に新潟市にて設立し、お客様の要望を「住まい」を形にすることで急成長を遂げてきた住宅建設会社です。
新潟市のほかに、長岡・燕三条・上越・長野・上田に5つの支店を設け、事業を展開しています。
実は同社では、CM・チラシ・住宅展示場などを一切行わず、経営資源は家づくりに集中させてきました。
すべてのお客様の寄り添える「全棟自由設計」のプランと、ランニングコストを抑えたエコ住宅、
構造計算を全棟実施することで実現する優れた耐震性、そして誰もがわかる価格表示。
これらをお客様に提供し続けてきた結果、口コミを中心に広く知られるようになり、
現在では、年間450棟のお客さまから選ばれているハウスメーカーとなりました。
- 応募資格
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- 必須
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ITの基礎知識/PCサポートの経験/サーバー、ネットワークの構築・運用経験
PCキッティングの経験/クローニングツールの使用経験
AWS、Google Cloud Platformの使用経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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新潟本社
新潟県新潟市中央区明石2丁目3-30
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間含む）
※残業月平均20時間
- 年収・給与
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◆想定年収
350万円～640万円
◆月給
月給258,523円～450,323円
基本給203,011円～353,627円
固定残業代55,512円～96,696円/月（35時間分）を含む
超過分は別途支給致します
賞与◆年2回（2.00ヶ月分）
昇給◆年1回（0～14,820円）
【諸手当】
通勤手当（非課税限度額の範囲内で実費支給）
役職手当（役職者のみ）
車両手当（車両を常時使用する職種のみ）
健康手当（非喫煙者に3000円/月支給）
資格手当（2,000～20,000円/月支給）※待遇福利厚生参照
- 待遇・福利厚生
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※支給対象資格は下記の通り
1.2級建築士、1,2級建築施工管理技士
インテリアコーディネーター、宅地建物取引士
1級FP技能検定、第一種衛生管理者
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当（非課税限度額の範囲内で実費支給）
役職手当（役職者のみ）
住宅手当（通勤距離2km以内に限る）
資格手当（一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士）
車両手当（車両を常時使用する職種のみ）
社員旅行
定期健康診断／インフルエンザ予防接種
制服貸与（一部職種のみ）
社内懇親会費支給（月4,000円）
社内表彰制度（社長賞、優秀社員賞、サンクスカード表彰、環境整備活動表彰など）
社内慶弔金制度
社員割引制度
- 休日休暇
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◆年間休日
125日
◆年次有給休暇
入社直後・・・・・・2日付与
入社6ヶ月経過・・・10日付与（以降法定通り付与）
※入社直後に付与される年次有給休暇2日分は
入社6ヶ月経過時点で消滅いたします。
◆月9～14日休み（シフト制）
基本休日は日曜、土曜、祝日等
その他休日は要相談
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）→内定
※面接時に年収算出のため前年度の源泉徴収票の提出をお願いしております。
