募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【業務内容】
法人様向け営業活動を行う代理店様へ活動のフォロー・サポートをご担当頂きます
担当する代理店様と共に販売計画や戦略を組み立て、法人営業活動の収益向上を目指して活動しています
一般顧客向けに取り扱うモバイル販売だけでなく、お客様の持つ課題を解決するため、通信・IT・DX化など様々なソリューション商材（※）も取り扱い、販売のサポートを行います
例えば、販売するための施策立案、サービスの導入、またサービス知識習得のための研修を行います
既存の代理店様の営業活動支援のみならず、新たなパートナー様の開拓も求められる役割です
（※）デバイス（スマートフォン、タブレット、LTE対応PC 等）や、ネットワーク、クラウドサービス
【具体的な業務内容】
・社内データベースで管理されている案件情報を下に営業予測・見通しの策定
・販売代理店様の営業実績目標、活動目標の立案および実行
・代理店商談、定例ミーティング
・販売代理店様との営業同行・業務支援（案件クロージングやDX提案 等）
・各種商材に関する勉強会の企画、開催
・新規パートナーの開拓
【チーム体制】
ビジネス代理店営業グループ/社員7名
【本求人の魅力】
■ソリューション等により県内企業の発展を通し、沖縄県への貢献を実感できるお仕事です
■自らが担当し伴走支援する販売代理店やパートナー企業が、販売実績向上により目標達成するなど、成果をダイレクトに感じ取ることができるやりがいのあるポジションです
■代理店やパートナー企業への間接営業やルートセールス、新規開拓といったご経験があれば、業界未経験でも十分にキャッチアップが可能です。実際に他業界（人材業界、広告業界、他）から転身し活躍されている社員もおります
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下、全てのご経験をお持ちの方
■法人営業経験（目安3年以上）
・取り扱い商材は有形、無形問いません。
・業界未経験可！
■対企業とのアライアンス/コンサルティング/交渉 等の実務経験
■基本的なOAスキル（Microsoft365、各種SaaS等）
【求める人物像】
■販売代理店様やパートナー様の事業拡大や成長に向けたコンサルティングに興味・関心がある方
■会社の経営理念や事業に共感していただける方
■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
■営業目標（売上/利益）達成に向けて、成果にこだわり粘り強く頑張りたい方
■円滑なコミュニケーションで周りを巻き込みながら仕事に取り組める方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■代理店やパートナー企業への営業経験（ルートセールス等）
■通信業界での業務経験
■モバイル、クラウドサービスに関する基礎知識、実務経験
■パートナー／ベンダーとの契約関係の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 沖縄【正社員・総合職】販売代理店営業◆年休123日◆土日祝休◆沖縄根ざした上場企業／沖縄セルラー
- 勤務地
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〒900-8540 沖縄県那覇市松山１－２－１
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
- 年収・給与
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446 ～ 840
▼年収 4,460,000 円 - 8,400,000円
【想定月給／想定年収】
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当／年収642～840万円
主任 ：月給22～35万円＋各種手当／年収486～716万円
一般 ：月給20～26万円＋各種手当／年収446～542万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間想定）、通勤手当（那覇市在住想定）、住宅手当（準世帯主想定）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他
- 休日休暇
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土日休み
年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
