募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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デロイト トーマツ グループ合同会社での募集です。■デロイト トーマツ グループ内の全ての研修のコントロールタワーとして、デロイトのグループ戦略に応じたグループ共通研修の企画および導入をリードするとともに、グループ内の各法人と合意形成を行い、グループ全体の研修の品質とコストバランスを追求することを担うポジションです
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
70％：グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード
20％：上記方針に対するグループCxO、グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成（各種提案資料作成と調整含む）、各法人への連携リード
10％：DTG/HR/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動
英語使用：有
試用想定場面：研修参加者や関与者との主にメールでのコミュニケーションができると望ましいが、必須ではございません
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
■アピールポイント
・研修面においてデロイトトーマツのプロフェッショナルの育成を直接的にリードするポジションです。
特にデロイトが誇る、新人研修のプランニングリードおよびグループ内全法人を対象とした昇格時研修のプランニングリードを主にご担当いただきます
・各法人に閉じず、グループ内外およびデロイトグローバルを含めた全体を俯瞰することができ、既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルと直接のやりとりを通じて更なる自己成長を実現することが可能です
■キャリアパス
・人材開発グループリーダー
・ディレクター
・マネジングディレクター
（習得可能なスキル）
プロフェッショナル育成における研修プランニングスキル
ハイレベル人材との調整交渉スキル
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
＜経験＞
下記、すべてを有すること
・一定規模の企業にて大規模研修の新規企画～導入の豊富な実績
・コンサルティングファームでの就労経験またはコンサルティング経験（2年以上）
・一定規模の組織マネジメント経験（10人以上）
＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・定量分析に基づく課題抽出スキル、ロジカルシンキングスキル
・役員レベル向け各種ドキュメント作成スキル、提案/プレゼンスキル
・難易度の高い調整スキル、柔軟なコミュニケーションスキル、チーム組成スキル
■WANT
＜経験＞
・プロフェッショナルファームでのHR領域経験
・コンサルティングファームでの就労経験またはコンサルティング経験（マネジャー以上の経験）
・外部委託研修ではなく、内製で研修を企画ローンチされている経験
・英語での実務経験
■求める人物像
・変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方
・スピード感ある対応ができる方
・積極的に周りと関係構築ができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1150万円 - 1830万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当については、居住地から勤務場所まで公共交通機関を利用して通勤した場合の金額を出社日数に応じて翌月に支給いたします。
ただし、1か月定期代もしくは月額6万円のいずれか低い額を限度とします。
その他、遠方より出社が必要な場合は費用を出張費として支給されます。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 15日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (8月)
