募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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総合重工業メーカーでの募集です。ESG評価機関対応・サステナビリティデータブック作成を中心に、開示改善の企画まで担当するポジションです。
サステナビリティのご経験のある方は歓迎です。
評価要請の読み解きや課題設定など、分析・企画の領域にも携わるため、サステナビリティ開示と評価の両面でスキルを伸ばせる環境です。
開示を起点に経営層と直接議論し、IHIグループの経営の改善に携われます。
【業務内容】
当社のコーポレートコミュニケーション部にて、以下の様な業務をお任せいたします。
《1. ESG評価機関対応》
◆MSCI・FTSE・S P/CSAなど主要評価機関の質問票対応
◆評価基準の読み解き、改善ポイントの抽出
◆開示内容と評価要請のギャップ分析
◆評価向上に向けた改善施策の検討
◆所管部門との調整・説明
◆改善内容の開示反映までの推進
※現在一部外部委託している分析領域を内製化する中心的役割です。
《2. サステナビリティデータブック制作》
◆年次データブックの構成設計・情報整理
◆社内関係部門からのデータ収集・確認
◆原稿作成・編集
◆制作会社との調整、スケジュール管理
◆表記揺れ等の品質管理
《3. 開示改善のための課題設定と提案》
◆評価項目・開示内容の論点整理
◆経営や部門にとって重要な改善テーマの発掘
◆開示内容のわかりやすさ・一貫性を高める企画
◆PDCAに資する情報整理・資料作成
【役割】
◆ESG評価機関対応と対応プロセスの内製化の中心担当
◆サステナビリティデータブック作成の企画・編集担当
◆開示改善の論点整理・課題設定
◆プロジェクト進行や社内調整のサポート
【アピールポイント/求人の魅力】
◆ESG評価対応の分析力や企画力が身につき、市場価値が高まる
◆開示改善に自身の意見・提案を反映できる裁量が大きい
◆ESG評価と開示の両方を経験できるポジション
◆事業部門と連携しながら、会社の実態を正しく外部に伝える仕事
◆データ整理・編集・企画・分析など幅広いスキルを伸ばせる
◆プロフェッショナルとして長期的にキャリアを築ける土台がある
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◆ESG評価機関対応（質問票対応・ギャップ分析等）の経験（対応プロセスの内製化に対応できる専門性）
◆自ら課題を見つけ、手を動かして改善できる実行力
◆社内外との調整経験
【歓迎要件】
◆コンサルティング会社での開示支援経験
◆統合報告書／サステナビリティレポート制作経験
【求める人物像】
◆事実を正確に整理し、組織最適の視点で課題設定ができる方
◆直面する困難を楽しめる方
◆改善提案をしながら自ら手を動かせる方
◆調整しながらプロジェクトを動かすのが得意な方
◆粘り強く考え抜く姿勢を持つ方
◆ESG領域でキャリアを築きたい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】780万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づきます。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 22日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
完全週休2日制（土，日）祝日 その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
