募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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・スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる環境です【事業・組織構成の概要】
・オープンで協力的なカルチャーがあります
第四金融ソリューション統括部は、事業企画グループとアカウント営業グループから構成されています。地域金融機関（地銀／信用金庫／ＪＡ）に対するソリューション企画（ソリューションの企画、設計、開発、保守等PLM全般、デリバリーの一連の業務）、営業戦略立案（マーケティング、プロモーション等）を担っています。
第四金融ソリューション統括部 コンサル・企画グループでは港区芝を拠点とし、主に全国の地銀、信用金庫、JAに対するソリューションの企画～開発～保守のPLM（プロダクトライフサイクル管理）全般、収益管理（投資と回収の管理）営業推進、およびユーザー会の企画運営等を行っています。
【職務内容】
信用金庫向けソリューションを担っていただくメンバーを募集します。
具体的な職務内容は以下の通りです。
・顧客の事業環境や経営戦略・中長期的施策に合わせたITソリューションの企画、開発
・デリバリー戦略を加味した上記企画と市場展開
・顧客への提案支援（場合によりコンサルティング力を生かした営業支援）、受注獲得、
・ユーザー会（当社ソリューションをご利用頂いている事業者間の会合）を通した顧客との関係性維持向上
【関連URL】
・金融ソリューション事業部門の紹介
https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html
・Digital Finance
https://jpn.nec.com/fintech/index.html
【ポジションのアピールポイント】
・地域の金融機関と一緒に地域の活性化に貢献できる、やりがいのある仕事です。
・自らソリューションを企画・開発・展開し、顧客との信頼関係を構築する経験が可能となります。
・自身の成長に従って、責任範囲が拡がるキャリアアップが可能です。
・異業種担当からの転属メンバーも所属しており、しっかりしたコアスキルが有れば金融業界未経験者も活躍可能な組織です。
・多様な人材が活躍する風通しのいい組織です
【職場環境】
・リモートワーク：週1程度可能
・会社として出社率40%以上（週2日以上）を原則としてい…
- 応募資格
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- 必須
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プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
以下すべて必須。
・IT業界において、顧客向け営業戦略の企画・推進を行っていた方。（標準仕様の製品を多くのお客様に展開するような営業戦略）
・顧客を含む関係者とのコミュニケーション能力
・チームマネジメントの経験（規模不問）
【WANT】
・金融マーケットの経験3年以上
・金融機関向けITソリューションの企画とエリア展開、販売実績
・プロジェクトマネジメント経験、特にAWS等クラウドサービスを活用したプロジェクト経験
・コンサル提案力（顧客の課題分析と解決に向けた提案ができること）
主任の場合
【MUST】
以下すべて必須。
・IT業界において、顧客向け営業戦略の企画・推進を行っていた方。（標準仕様の製品を多くのお客様に展開するような営業戦略）
・顧客を含む関係者とのコミュニケーション能力
【WANT】
・金融マーケットの経験3年以上
・金融機関向けITソリューションの企画とエリア展開、販売実績
・プロジェクトマネジメント経験、特にAWS等クラウドサービスを活用したプロジェクト経験
・コンサル提案力（顧客の課題分析と解決に向けた提案ができること）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任 ～ 課長レベルを想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
