募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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・スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる環境です【事業・組織構成の概要】
・オープンで協力的なカルチャーがあります
私たちは大手小売業様（コンビニエンスストア、スーパーマーケット、アパレル等量販店等）のDX・モダナイゼーションパートナーとして、高い技術力による新規システム構築、業務支援、及び、サービス提供など行っております。
新規システムは、クラウド、Webアプリケーション技術、AI活用、顔認証、音声映像技術など、テクノロジーを最大活用しながら段階的に進めていきます。
【職務内容】
■業務内容
・大手小売業様向けシステム開発にアーキテクトとして参画し、全体アーキテクチャの構想から設計・開発をリードし、デリバリまでを実行する。
・ITアーキテクトとして技術トレンドを把握したうえで主体的にお客様をリードし、業務とアーキテクチャの両面からの全体最適化、システム改善提案を実施する。
※顧客および案件は希望および適性に応じて決定
■期待する成果
・ITトレンドに沿った大規模システムの全体アーキテクチャの確立と横展開可能な技術的ノウハウの蓄積。
・お客様の次世代システム開発の主要パートナーとしてのポジション確立。
■身につくスキル（一例）
大規模モダナイゼーション案件におけるマネージメントスキル
リテール業界のドメインナレッジ
クラウド、Webアプリケーションに関するシステムインテグレーションスキル
AIや顔認証・音声映像に関するフィッティング・ナレッジ
店舗向けの大規模本部／店舗システムへのインプリSIスキル（特にクラウド・端末系）
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
【事業関連サイト】
★エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています！
・人々と事業をつなげるわたしたちと一緒に社会にワクワクを生み出しませんか？
https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html
- 応募資格
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- 必須
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プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
下記（１），（２）のいずれかに加えて（３）を満たすこと
（１）SIer、Web系IT企業等でのシステム開発経験10年以上。PJリードの経験も含む。
（例：100人月のプロジェクトリード経験、PJ規模：２億以上程度、など）
（２）クラウド（AWS、GCP、Azureなどの主要クラウド）に関する業務利用経験
（３）クラウド系中級者資格（AWS認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナル、もしくはそれに準ずるレベルの資格）
【WANT】
・リテール業向けのセンター系システムの提案・構築経験
・ミッションクリティカルシステムをオンプレからクラウドへシフトさせる開発経験
主任の場合
【MUST】
下記（１），（２）のいずれかに加えて（３）を満たすこと
（１）SIer、Web系IT企業等でのシステム開発経験5年以上。チームリード、もしくはマネジメント経験も含む。
（例：50人月のプロジェクトリード経験、PJ規模：7000万程度以上、など）
（２）クラウド（AWS、GCP、Azureなどの主要クラウド）に関する業務利用経験
（３）クラウド系中級者資格（AWS認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナル、もしくはそれに準ずるレベルの資格）
【WANT】
・リテール業向けのセンター系システムの提案・構築経験
・ミッションクリティカルシステムをオンプレからクラウドへシフトさせる開発経験
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
以下のような成果を上げた方や、プロジェクトにおいて改善提案し、その実現に向けて推進してきた経験をお持ちの方は、特に歓迎いたしま…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任～課長相当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
