募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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・スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる環境です【事業・組織構成の概要】
・オープンで協力的なカルチャーがあります
製造業のものづくりを支える工場現場業務やSCM領域におけるデジタル化・基幹刷新案件の推進を担い、デジタルトランスフォーメーションを牽引する中核組織です。
【職務内容】
・製造業の工場現場・SCM領域におけるシステム（MES・ERP・データ利活用等）の導入コンサルティング・SIを範囲としたプロジェクトマネジメント、営業部門と連携した提案活動を担当して頂きます。主に以下2種の案件に携わっていただきます。
（１）基幹刷新案件（ERP）
・ERP（IFS Cloud）
データドリブン型ものづくりへの変革“ものづくりDX”を支えるグローバルERP
https://jpn.nec.com/ifs/?_gl=1*1xxjkqx*_gcl_au*NjMxMTIwNTI5LjE3NTEzNTcyOTQ.*_ga*MTY1OTg0OTg3LjE3NTEzNTcyOTQ.*_ga_KE0V30CP36*czE3NTc5MDM4NTQkbzUkZzEkdDE3NTc5MDUyMjkkajYwJGwwJGgw
（２）工場現場業務やSCM領域におけるデジタル化案件（MES、データ利活用等）
・MES（AVEVA）
プロセス製造業向け製造実行システム（MES）
https://jpn.nec.com/process/aveva_mes/index.html
・ものづくりDX
NEC ものづくりDX
https://jpn.nec.com/manufacture/monozukuri/iot/?_gl=1*ty6iwm*_gcl_au*NjMxMTIwNTI5LjE3NTEzNTcyOTQ.*_ga*MTY1OTg0OTg3LjE3NTEzNTcyOTQ.*_ga_KE0V30CP36*czE3NTc5MDM4NTQkbzUkZzEkdDE3NTc5MDU0MTkkajI0JGwwJGgw
【事業関連サイト】
★ものづくりの未来
DXが変える「ものづくりの未来」
https://jpn.nec.com/manufacture/monozukuri/iot_mono/?_gl=1*4ael9f*_gcl_au*NjM…
- 応募資格
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- 必須
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主任の場合
【MUST】
１）経験：以下のいずれかの経験。
（１）SIプロジェクトの提案からプロジェクト推進におけるマネジメントもしくはリード（プロジェクトマネージャの補佐役としてお客様折衝やチーム間調整）の経験（5年以上）
（２）製造業における業務改善コンサル経験（5年以上）
（３）製造業のIT導入における工場現場業務やSCM領域向けの製品紹介・提案・製品サポート経験（5年以上）
２）スキル：以下のいずれかを保有。
（１）現場・顧客との折衝能力
（２）チームメンバとのコミュニケーション・リード能力
（３）AIやデジタル技術を活用した業務改善能力
（４）チームメンバの育成能力
【WANT】
製造業向けの工場現場業務やSCM領域（MES・ERP・データ利活用等）のSIプロジェクト経験
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
１）経験：以下のいずれかの経験。
（１）SIプロジェクトの提案からプロジェクト推進におけるマネジメントの経験（10年以上）
（２）製造業における業務改善コンサル経験（10年以上）
（３）製造業のIT導入における工場現場業務やSCM領域向けの製品紹介・提案・製品サポート経験（10年以上）
２）スキル：以下のいずれかを保有。
（１）現場・顧客との折衝能力
（２）チームメンバとのコミュニケーション・リード能力
（３）AIやデジタル技術を活用した業務改善能力
（４）チームメンバの育成能力
【WANT】
製造業向けの工場現場業務やSCM領域（MES・ERP・データ利活用等）のSIプロジェクト経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・内外環境を捉えて…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任 ～プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
