募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱電機株式会社での募集です。★鎌倉製作所に関して
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●業務内容
適性に合わせて以下の業務に従事していただきます。
量産機種の業務と新機種開発の業務とは、それぞれのフェーズにもよりますが、半々くらいとなります。
１．量産機種におけるプロジェクト管理
年に数台から数十台生産する製品の開発/保守に関わるプロジェクト管理
・顧客調整、照会対応
・社内工程の管理
・製造中止部品のモニタ等の維持設計業務 等
社内でも最も多くの部門と関わる職種です。
高い調整力を身に付けられると共に、幅広い人脈形成が可能です。
２．新機種開発業務
新機種開発における業務内容としては、客先（主に防衛省・自衛隊）にとって有用かつ魅力的な製品を提供するための業務
・国内外の技術動向の調査
・顧客ニーズの収集
・社内開発計画の立案と推進、
・実際の顧客提案・調整 等を行います。
顧客やメーカとの交流、社内の他の事業所（研究所等）との調整が必要となり、
技術的な視野拡大や技術レベルの向上、及び、調整力・交渉力の成長が図れます。
●入社後2年間のキャリアステップイメージ
入社後1～2年で、担当としての一連の業務を習得いただき、複数プロジェクトの社内調整、客先調整までできるレベルになっていただきます。
その後は、徐々に自らが企画、立案してプロジェクトを推進していく中核的なポジションを担っていただく予定です。
将来的には管理的なポジションでご活躍いただきたいと考えております。
【～入社後3か月】
まずは、安全衛生管理、情報セキュリティ、倫理遵法、労務管理など、
当社での日常業務を実施する上での規範について学んでいただきます。
実際の業務については、指導担当者によるOJTを通じ、当社システム設計開発に関わる
設計/開発プロセス、専門知識、規則・基準を理解・習得していただきます。
また、設計/開発に必要な発注作業、調整作業なども指導担当者の指示に従い、実施していただきます。…
- 応募資格
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- 必須
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●必須要件
下記要件を満たす方
・プロジェクトの取り纏め経験を有する方
・電気/電子/通信、いずれかの基礎知識を有する方
●歓迎要件
・制御技術の基礎知識がある方
・S/Wの開発経験がある方
・英語力がある方（技術資料の読解ができるレベル。作文能力・会話力はあれば尚良）
●求める人物像
・好奇心があり、幅広く新しい知識の吸収に興味がある方
・前向き思考ができ、積極的にコミュニケーションが取れる方
・リーダーシップがある方
・困難なことにも粘り強く取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】450万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■年間休日：124日（2022年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
